Aneb neurovědy pro manažery
Neurovědy hýbou světem. Poznatků o fungování mozku přibývá stejnou rychlostí, jakou se vyvíjejí informační technologie. Také zde platí: Kdo chvíli stojí, bude rychle zaostalý.
Určeno pro všechny manažery, kteří pracují s lidmi a nechtějí již svou práci dělat stylem „pokus – omyl“, tzn. pro manažery firem, týmů a projektů, personalisty, trenéry a kouče, ale i řadové zaměstnance, kteří potřebují zvýšit svoji efektivitu.
Cíl: Cílem semináře je pomoci manažerům se v překotně rostoucí tématice rychle a efektivně zorientovat a „aktualizovat svůj vnitřní software“. To jim přinese větší přehled a klid, lepší pochopení sebe sama i lidí kolem, obnovení vnitřních energetických zdrojů, zvýšení kvality a rychlosti myšlení i rozhodování, lepší komunikaci s lidmi kolem a tím celkovou spokojenost v práci i osobním životě.
Obsah:
* Neurovědy dnes – výzkumy posledních deseti let a jejich vliv na firmy, manažery a společnost
* Překonané mýty – co jsme si mysleli o mozku a už dávno neplatí – ani u Vás
* Neurovědecká abeceda – základní systémy mozku a jejich vliv na člověka, manažerské minimum, přehledný vizuální model systémů mozku
* Energie – klíč k fungování systémů člověka – jak myslíme, když energie máme hodně a co se děje, když nám schází – flow versus stres a jejich vliv na myšlení a emoce
* Emoce – bývalé manažerské tabu – co skutečně jsou emoce a pocity – proč se jim manažer v budoucnu již nevyhne? – jak s nimi zacházet při práci s lidmi
* Motivace – kde se bere? – co lidi skutečně přivádí do akce (a nejsou to peníze)
* Vize – cíle – priority – proč a kdy se nám s nimi daří pracovat (a kdy ne) – delegování úkolů podle pravidel mozku
* Síla vizualizace a příběhů při práci s lidmi, v čem měl pravdu Jan Ámos Komenský?
* Jak dostat tým na maximum aneb vysoce výkonné týmy – jak se k nim dostat a proč je důležitá „sociální pohoda“
* Konverzační inteligence – staré versus nové pracovní prostředí a klima – nové dovednosti manažerů pro práci s lidmi ve 21. století založených na neurovědách
* Mindfulness – (staro)nový směr budování osobní pohody – proč se o ni zajímají světové špičky a kde se k ní dostanete
* Návyky – aneb jak změnit ve svém životě to, co potřebujete – proč se lidem změny nedaří a na co pozor při budování nových návyků
* Akční plány účastníků – doporučení dalších zdrojů, literatury a videí, kde hledat dál, inspirace na cestu
Metody výuky: Interaktivní seminář založený na poznatcích o fungování lidské mysli. Bohatá vizualizace, zajímavá teorie podaná přístupným a jednoduchým způsobem, příklady z praxe, případové studie a cvičení. Hry a zážitky spojené i se zapojením těla do učebního procesu.
