Základní info
Určeno pro: všechny, kteří se zabývají personální a mzdovou problematikou, tj. zejména personalistům, manažerům, mzdovým účetním v rámci kumulace funkcí personalista a mzdová účetní
Cíl: seznámení posluchačů se současnou legislativou v oblasti personální a mzdové agendy a to nejen podrobným výkladem, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů
Program semináře:
- zákoník práce • předsmluvní povinnosti • závislá práce – pojem • vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. • minimální zaručená mzda v roce 2020 a způsoby určení její výše
- ochrana osobních údajů (GDPR) • předávání a zpracování osobních údajů elektronickou formou v souvislosti s COVID-19
- pracovnělékařské služby • povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance • mimořádné opatření vlády COVID-19, a vyjádření Společnosti pracovního lékařství • vstupní, periodické a mimořádné lékařské prohlídky
- uzavírání pracovněprávních vztahů - povinnosti zaměstnavatele • co musí obsahovat pracovní smlouva • zkušební doba • pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou • dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob • souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy • odvody pojistného, daně ze závislé činnosti • ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů
- ukončení pracovního poměru • doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru • vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru • dohody o provedení práce a pracovní činnosti • praktické poznatky postupů zaměstnavatelů v době mimořádných opatření vlády – COVID 19
- dovolená v roce 2020 a převody zůstatkových dovolených do následujícího roku • výměra dovolené, plány dovolené • nařizování dovolené a celozávodní dovolená v souvislosti s COVID 19, co zaměstnavatel nesmí • čerpání dovolené, mateřská dovolená a dovolená • dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby • změna úvazku v průběhu roku názorné ukázky výpočtu dovolené • vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené
- překážky v práci v souvislosti s mimořádným opatřením vlády – COVID 19 • překážky v práci na straně zaměstnavatele prostoj, nepřidělování práce, částečná nezaměstnanost, řešení těchto překážek v práci a následné příspěvky (refundace) z poskytnutých náhrad z programu ANTIVIRUS – podpora zaměstnanosti. • názorné ukázky, postupy a praktické zkušenosti • překážky v práci na straně zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. • ostatní překážky v práci podle Zákoníku práce – koronavirus a nemoc zaměstnance, ošetřovné, karanténa – zvláštní postupy v souvislosti s mimořádným opatřením vlády • celá řada názorných příkladů a postupů, praktické zkušenosti • další překážky v práci na straně zaměstnance – mateřská dovolená, rodičovská dovolená, otcovská dovolená
- zákon o zaměstnanosti v roce 2020 • agenturní zaměstnávání podle zákona o zaměstnanosti a Zákoníku práce • mimořádná opatření vlády
dotazy: máte možnost posílat na e-mail praha@anag.cz nebo semináře@anag.cz (prosíme neposílejte na oba maily, zvolte jeden), zašleme lektorovi a přepošleme Vám odpověď
