Základní info
Určeno pro: vedoucí pracovníky, mzdové účetní, personalisty a všechny, kteří chtějí získat přehled o aktuálních změnách v dotčené oblasti
Program semináře (minut), pořízeno 23.6.2022:
- nové ohlašovací povinnosti od 1. 4. 2022 v oblasti nemocenského pojištění • obsah nového elektronického formuláře • část 9 – vyplňování a problémy s tím spojené • průměrný výdělek pro účely úřadu práce • zápočtový list a jeho náležitosti • příloha zápočtového listu a její obsah
- změny ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2022 podle zákona č. 371/2021 Sb. • ohlašovací povinnosti dle §10 zákona č. 48/1997 Sb. a sankce za neplnění těchto povinností • nové sankce při neplnění nových ohlašovacích povinností všech pojištěnců českého zdravotního pojištění • nový výpočet penále a limit pro odstranění tvrdosti zákona - zvýšení na 30 000 Kč • změny v zákoně 592/1992 Sb. • zvýšení limitu pro vratku přeplatku pojistného a výběr dlužného pojistného (týká se i penále) - částka 50 Kč se zvýšila na 200 Kč
- pojistné na sociální zabezpečení • výpočet penále nově od 1. 1. 2022 • vyhláška č. 161/1998 Sb., o promíjení penále správami sociálního zabezpečení
- náhrada mzdy při překážkách v práci • překážky na straně zaměstnavatele • překážky na straně zaměstnance • náhrada odměny v rámci DPP a DPČ - judikát
- DPP a DPČ – náležitosti a nové skutečnosti • náhrada odměny v rámci DPP a DPČ - judikát • mimořádná odměna i v rámci dohod o pracích mimo pracovní poměr, a to bez nutnosti ujednání v samotné dohodě - judikát
- povinnosti při vzniku pracovního úrazu • náhrada za ztrátu na výdělku po dobu trvání DPN a po ukončení DPN • valorizace průměrného výdělku - NV č. 507/2021 Sb. od 1. 1. 2022 (o 1,3% + 300 Kč)
- změna zimního času na letní čas • noční směna je o 1 hodinu kratší – vliv na nárok na dovolenou - 51,99 týdnů - vhodné odklonit se ve prospěch zaměstnance
- parametrické údaje pro srážky ze mzdy dle zákona č. 17/2022 Sb. • vývoj situace, konečné řešení a problémy s tím spojené • paušální náhrada nákladů při exekuci • výše a výpočet paušální náhrady • kdo nemá nárok na paušální náhradu • přechodné ustanovení zákona č. 286/2021 Sb.
- dovolená v hodinách • Upozornění na některé případy • sjednaná týdenní pracovní doba a práce nad úvazek do stanovené týdenní pracovní doby • zůstatek dovolené a její převod do dalšího roku • dovolená nad 4 týdny a žádost zaměstnance o převod dovolené na 4 týdny - § 218 odst. 2 ZP • přečerpaná dovolená a řešení přeplatku • dovolená po mateřské dovolené a následné čerpání RD • návrat z RD a další MD nebo návrat z RD a výkon práce • náhradní volno za práci přesčas - den náhradního volna se posuzuje jako doba odpracovaná pro účely nároku na dovolenou • náhradní volno za výkon práce ve svátek - přísluší náhrada mzdy (plat se nekrátí), a proto jde o den započitatelný do nároku na dovolenou
- zaměstnávání Ukrajinců ve všech souvislostech
