Základní info
Jaké změny novela přinese?
Dlouho očekávaná novela vstoupila v platnost. Jak vám zjednoduší práci? Přijďte to zjistit
Novela. Velká novela. Bude? Nebude? Kdy? Podobnými otázkami nás v posledních letech s železnou pravidelností zásoboval denní i odborný tisk. Ale teď je to vážně tady: S účinností od července 2020 a dále od ledna 2021 vchází v platnost tzv. „velká novela zákoníku práce“. Na co se můžeme těšit či netěšit? Na jedné straně dojde k tolik proklamovanému snížení administrativy zaměstnavatelů, na druhé straně spoustě zaměstnavatelů od ledna zamotá hlavu zcela nový způsob výpočtu dovolené. A minimálně díky dovolené se velká novela dotkne skutečně každého zaměstnavatele.
Program
Ukončování pracovních poměrů
- nové varianty v případě výpovědi zaměstnance při přechodu práv a povinností
- odvolání a vzdání se funkce
Dovolená
- nový výpočet dovolené v hodinách
- změny v krácení dovolené
- rozšíření dodatkové dovolené
Pracovní doba
- směnné režimy
- stanovená a zkrácená pracovní doba
- pružná pracovní doba
- sdílené pracovní místo
Překážky v práci
- nárok na poskytování dlouhodobé péče
- pracovní volno při akcích pro děti a mládež
- překážka v práci na pracovní cestě
Odškodňování pracovních úrazů
- změny u náhrady ztráty na výdělku
- náhrady nemajetkové újmy
- náhrada nákladů spojených s pohřbem
Přidělování zaměstnanců
- změny u agenturního zaměstnávání
- nároky zaměstnanců přidělených do ČR ze zemí EU
Změny ve vedení administrativy spojené se zaměstnanci
- doručování písemností
- plynutí lhůt
- vydávání potvrzení o zaměstnání (zápočtových listů)
- výpočet průměrného výdělku
- přechod práv a povinností
