Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde.

Osobní odpovědnost personalisty/mzdové účetní za škodu způsobenou neplatnou výpovědí • prevence a návod náležitého postupu • jak správně odůvodnit výpověď z pracovního poměru

Základní info

Určeno pro: pracovníky personálních (HR) oddělení, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance

Cíl: personalisté a mzdové účetní musí u zaměstnavatele řešit řadu pracovněprávních záležitostí, mimo jiné také připravovat, formulovat a doručovat výpovědi z pracovního poměru.

Podle rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 14. prosince 2017, sp. zn. 21 Cdo 4353/2017, neplatnou výpovědí z pracovního poměru může zaměstnavateli vzniknout škoda, za kterou odpovídá ten zaměstnanec, který neplatnost výpovědi zavinil. Nejčastěji tedy půjde o personalisty, mzdové účetní, případně jiné zaměstnance, kteří tuto činnost mají u zaměstnavatele na starost. Taková škoda v případě neplatné výpovědi u řadových zaměstnanců činí řádově statisíce, u vedoucích zaměstnanců i jednotky miliónů korun.

V rámci tohoto semináře se zaměříme na správný postup z pohledu personalistů/mzdových účetních a poradíme, jak eliminovat riziko drahých chyb a následné povinnosti nahradit škody.

Seminář bude veden prakticky nejen poskytnutím informací, ale i uvedením modelových případů a praktických doporučení. Dostatečný prostor je také věnován pro vznášení otázek ohledně témat, která jsou nerozlučně spojena s osobní odpovědností personalistek a mzdových účetních. Každý účastník navíc obdrží kompletní sadu vzorových výpovědí z pracovního poměru.

Program semináře:

Osobní odpovědnost personalisty/mzdové účetní za škodu způsobenou neplatnou výpovědí (9.00 - 10.45)

  • podmínky vzniku osobní odpovědnosti personalisty/mzdové účetní za škodu
  • prevence vzniku škody a návod náležitého postupu
  • vliv druhu práce, pracovní náplně, faktické činnosti, velikosti a organizačního uspořádání zaměstnavatele
  • okolnosti vylučují nebo krátící osobní odpovědnost za škodu
  • limity povinnosti k náhradě škody
  • mimořádné snížení povinnosti k náhradě škody
  • srážky ze mzdy / započtení náhrady škody vůči mzdě nebo platu ?

Jak správně odůvodnit výpověď z pracovního poměru (11:00 – 12:45)

  • správné formulace výpovědí z pracovního poměru dle § 52 písm. a) až h) zákoníku práce včetně kompletní sady vzorových výpovědí pro každého účastníka semináře
  • správné doručení výpovědi z pracovního poměru

Otázky a odpovědi z praxe (13:00-14:00)

Osobní odpovědnost personalisty/mzdové účetní za škodu způsobenou neplatnou výpovědí • prevence a návod náležitého postupu • jak správně odůvodnit výpověď z pracovního poměru

Vybraný termín:

24.4.2020  Liberecký kraj Upřesnující informace k termínu

Cena
2 290 Kč

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je osm a sedm ? Součet zapište číslicemi.