Novela zákoníku práce 2020 – prakticky a na příkladech

Připravovaná obsáhlá novela zákoníku práce míří především na prohloubení flexibility základních pracovněprávních vztahů a současné posílení ochrany zaměstnanců jako typické slabší strany v těchto vztazích. Vedle toho by měl předpis zbavit zaměstnavatele administrativních zbytečností a upřesnit některá ustanovení tak, jak sama praxe ukázala, že je vhodné. Oproti dřívějším návrhů tato novela upravuje i vysílání zaměstnanců podle příslušné směrnice EU.

Plánované změny zákoníku práce vám představíme paragraf po paragrafu na praktických příkladech a situacích, s nimiž se ve své praxi setkáváte nejčastěji. Na modelových situacích vám pak ukážeme, jak se bude nově počítat dovolená.

Porovnáme současnou úpravu s tou budoucí a upozorníme, na co si dát největší pozor. Plánovaná účinnost je už od července letošního roku a nová pravidla pro dovolenou od 1. 1. 2021.

Školením vás provede dvojice pracovněprávních odborníků Nataša Randlová a Michal Peškar, která se novele věnuje od jejího počátku a zná tak jednotlivé alternativy diskutovaných změn a důvody, proč byly zvoleny současné změny a jiné diskutované návrhy neprošly.

TÉMATA ŠKOLENÍ:

Na školení se budeme zabývat konkrétními změnami zákoníku práce, např.:

• přechod práv a povinností a související výpověď
• nová koncepce dovolené
• sdílené pracovní místo
• vysílání zaměstnanců
• vícesměnný pracovní režim
• jednorázová náhrada pro pozůstalé a při zvlášť závažném ublížení na zdraví
• doručování zaměstnancům
• běh lhůt, výpočet průměrného výdělku a další „maličkosti“