Základní info
V současné nelehké době se většina zaměstnavatelů potýká s poklesem poptávky po produktech či službách, a potřebuje vyřešit, co se zaměstnanci do doby, než se ekonomická situace zaměstnavatele zlepší. Cílem tohoto školení je srozumitelně seznámit posluchače s možnostmi, které zaměstnavateli zákoník práce poskytuje, k překlenutí ekonomické krize spojené s koronavirem, jako i dopad opatření do vztahů mezi podnikateli.
Osnova školení:- TIPY PRO ZAMĚSTNAVATELE JAK UŠETŘIT MZDOVÉ NÁKLADY
- Možnost převedení zaměstnance na jinou práci, podmínky pro převedení, možnost snížení mzdy
- Dočasná pracovní neschopnost a karanténa jako provizorní řešení? Na koho se karanténa vztahuje?
- Musí zaměstnavatel držet stejné pracovní místo zaměstnance po jeho návratu z DPN a z karantény?
- Cesta do zaměstnání a zpět – kam všude lze zaměstnance vyslat?
- Pracovní cesta a její odmítnutí
- Ošetřovné jako záchrana pro zaměstnavatele? Podmínky pro vznik nároku na něj
- Překážky v práci na straně zaměstnavatele - kdy lze zaměstnance ponechat doma, povinnost hradit náhradu mzdy, její výše?
- Částečná nezaměstnanost jako možný způsob řešení?
- Dovolená, její nařízení a čerpání
- Homeoffice – lze jej nařídit? Kdy se jedná o výkon práce z domu, rozvrhování směn. Jak s náklady na internet, energie…? Co BOZP?
- Zkušební doba – její sjednání, délka a prodlužování
- Koronavirus a výpovědní důvod? Skončení pracovního poměru z organizačních důvodů, odstupné
- Hromadné propouštění – základní přehled
- Koronavirus jako vyšší moc, možnost ukončení smlouvy, odmítnutí plnění
- Sankce ve smlouvách a možnosti jejich uplatnění, náhrada škody vs. smluvní pokuta
UPOZORNĚNÍ:
Školení je nutné mít uhrazeno nejpozději den před konáním kurzu. Po úhradě školení obdržíte přístupové údaje, kterými se budete moci ke kurzu připojit.
Školení bude probíhat „živě“ prostřednictvím Microsoft Teams, aplikace ke stažení zde: https://teams.microsoft.com/start
