Základní info
Určeno pro: vedoucí pracovníky, mzdové účetní, personalisty, tvůrce mzdových programů a všechny, kteří se touto problematikou denně zabývají
- Rekapitulace základních podmínek a pravidel
- Vysvětlení postupů na mnoha příkladech, jednoduše, srozumitelně
- Dovolená a změna délky pracovní doby – příklady různých možných platných postupů – různé výklady a diskuse
- Dovolená v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou v nových podmínkách – čerpání dovolené v návaznosti na mateřskou dovolenou, příklady, procvičení různých situací
- Změna úvazku po návratu z rodičovské dovolené – jak správně započítat překážky a dobu odpracovanou
- Jak pracovat s dovolenou u kratších úvazků, pracují – li zaměstnanci nad rozsah těchto úvazků – různé výklady
- Dvaapadesátin může být víc než dvaapadesát, kdy to může nastat
- Co se považuje z hlediska dovolené za výkon práce a jak se započítává a za jakých podmínek
- Podrobný přehled překážek v práci a jak se které započítávají, jak započítávat vazbu zaměstnance
- Podmínky čerpání dovolené, co je zaměstnavatel povinen dodržovat
- Určování dovolené kratší než délka směny
- Převod dovolené z roku 2020, jak proplácet tuto dovolenou při ukončení pracovního poměru
- Převádění dovolené do dalších let – podmínky
- Čerpání dovolené ve svátek, změna § 219 – příklady správného postupu
- Krácení dovolené – jak správně sčítat části směn, jak si poradit u nestejně dlouhých směn
- diskuze • odpovědi na dotazy
