Základní info
Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces. Účasníci školení se dozví potřebné informace od základních principů AC, přes realizace, výběr vhodných metod, dosažení validity, až po psychodiagnostické metody používané právě v průběhu AC. Součástí kurzu jsou také jednotlivé druhy konkrétních modelových situací pro AC.
- Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení
- Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení
- Kompetence jako základ metody
- Pozorování = královská metoda
- Design a skladba programu
- Role moderátora a dalších členů assessorského týmu
- Vyhodnocení assessment centra
- Assessmet centrum versus development centrum – v čem je rozdíl?
- Praktická cvičení, ukázky a nácvik
