Obsahom kurzu je problematika motivácie a motivovania ľudí pri práci zo strany nadriadených. Kurz obsahuje základy teórie potrieb, motivácie a motivačných procesov, ich praktickú aplikáciu do firemného prostredia a príklady využitia. [...]
  • EMOLI
  • Dĺžka 1 deň
  • 0 ITK bodov
  • 0 termínov
  • Bratislava (450 €)

    Brno (10 500 Kč)

    Praha (10 500 Kč)

  • Mierne pokročilý

Obsahom kurzu je problematika motivácie a motivovania ľudí pri práci zo strany nadriadených. Kurz obsahuje základy teórie potrieb, motivácie a motivačných procesov, ich praktickú aplikáciu do firemného prostredia a príklady využitia. Účastníkom sú na reálnych situáciách popísané najčastejšie chyby manažmentu a HR špecialistov pri vytváraní motivačných stratégií a programov i procesy, ktoré vedú k úspešnému vyriešeniu problematiky motivácie.

»

Kurz je určený vedúcim pracovníkom, podnikateľom a manažérom, ktorí sa chcú dozvedieť ako funguje motivácia a ako možno motivovať ľudí k práci a k vyšším výkonom.

Dozviete sa ako funguje motivácia, čo vedie ľudí k práci a k vyšším výkonom. Dozviete sa ako rôzne nástroje motivácie pôsobia na reálnu ochotu ľudí pracovať a ako je možné kombinovať ekonomické, neekonomické a organizačné opatrenia pre dosiahnutie maximálneho výkonu a maximálnej spokojnosti. Zároveň sa dozviete, aké sú riziká a problémy jednotlivých finančných a nefinančných metód motivácie, ako ich včas rozpoznať a ako sa im účinne brániť. Na kurze získate teoretické i praktické poznatky pre vytvorenie vlastnej motivačnej stratégie a jej presadzovanie k spokojnosti vašej a vašich podriadených.

Nie sú potrebné žiadne vstupné znalosti.

Vlastné študijné materiály spoločnosti GOPAS v elektronickej alebo tlačenej forme

Základy teórie motivácie

  • Čo je to motivácia, čo sú potreby
  • Uspokojovanie potrieb
  • Teória motivácie, hlavné prístupy

Motivačný proces vo firme

  • Prístup managementu k motivácii zamestnancov
  • Motivačné stratégie a ich realizácia
  • Skupinová vs. individuálna motivácia

Nástroje motivácie - možnosti a vhodnosť

  • Motivácia finanančnými prostriedkami
  • Motivácia nefinančnými prostriedkami
  • Organizačné opatrenie ako nástroj motivácie
  • Reakcie ľudí na jednotlivé nástroje
  • Predvídateľnosť a zodpovednosť cielenej motivácie

Tvorba motivačnej stratégie - ako na to

  • Analýza súčasného stavu
  • Analýza cieľového stavu
  • Krátkodobé a dlhodobé stratégie
  • Voľba prostriedkov a ich aplikácie
  • Hodnotenie úspešnosti motivačnej stratégie
Aktuálna ponuka
Školiace miesto
Jazyk kurzu

Uvedené ceny sú bez DPH.