Změny v pracovním právu a zaměstnávání v roce 2020 • ať to bude cokoli, dělejme to správně

Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, pracovníky PaM a všechny další zájemce o tuto problematiku

Novela Zákoníku práce v roce 2020 • změny v ZP • doručování • zápočtový list • návrat z rodičovské dovolené • vysílání agenturního zaměstnance dle aktuální situace • gentlemanská dohoda o změně ZP a její obsah

Jak se připravit na změny • jaké jsou změny v organizaci práce • plánování pracovní doby • pracovních smlouvách a dovolené - připravit a udělat zavčasu • co zaměstnavatel MUSÍ a jak své povinnosti plnit v dotčených oblastech správně

Evidence pracovní doby • co vlastně zaměstnavatel MUSÍ evidovat a jak se vyhnout zbytečným pokutám

Prostoje a jiné překážky na straně zaměstnavatele • co je prostoj a co ne • kolik a kdy platíme • jak je to s převedením na jinou práci, nemám-li pro zaměstnance tu jeho

Hromadné propouštění • co to je • kdy jde o hromadné propouštění a jaké povinnosti se k tomu vážou

Odborný rozvoj zaměstnanců • kdy je povinen zaměstnavatel zaměstnance zaškolit nebo zaučit a jak se to platí • prohlubování kvalifikace versus zvyšování kvalifikace • co zaměstnanec musí a co ne • co musí zaměstnavatel a co ne

Co to znamená, že zaměstnavatel je povinen umožnit stravování zaměstnanců • stravenka a poskytnutí jídla • jak je to na pracovní cestě a jak při mimořádném výkonu práce

Neuniklo vám? • postřehli jste všechny změny z roku 2019 a zahrnuli je do Vašich postupů? • vstupní prohlídka před VZNIKEM pracovního poměru – kdy vlastně vzniká • rozdělený výkon práce – příplatek • zákaz výpovědi některým zaměstnancům od roku 2019

diskuze • odpovědi na dotazy