Tento kurz navazuje na modul Strategie řízení lidských zdrojů. Kurz umožní posluchačům získat nejnovější poznatky o různých přístupech k měření návratnosti investic do lidských zdrojů. Posluchači si ujasní, které hodnoty vyjadřují návratnost investic organizace do lidí a jakým způsobem mohou být tyto hodnoty vhodně prezentovány.
Ukáže posluchačům cestu, která vede od generických dat produkovaných organizací k přesvědčivým výstupům, které budou srozumitelné nejen HR manažerům a specialistům, ale i ostatním členům vedení organizace. Kurz je určen především středním a vyšším HR managerům.
