Kurz představuje základní činnosti lidských zdrojů jako jsou kompenzace, zaměstnanecké vztahy, plánování pracovních sil, výběr, školení a rozvoj, organizační struktury a změny. Je zaměřen jak na budoucí ředitele úseků, tak na odborníky na lidské zdroje.
V kurzu jsou použity případové studie, prezentace odborníků v IHRM, diskuse o současných záznamech a praktický projekt jako ukázka použití těchto metod a technik na mezinárodním poli. Pozornost je zaměřena na emigranty a zahraniční manažery jako součást mezinárodní odpovědnosti v celosvětovém efektivním řízení lidských zdrojů.
