Nemluví následující příběh tak trochu také o vás a vašich týmech?
Jednou jsme měli s jedním klientem schůzku. Jak jinak než k jeho potřebám. Jeho první reakce byla: „mám skutečného experta v týmu. Je odborníkem na místě a nutně jeho odbornost potřebuji. Již několik měsíců mne i kolegy v týmu trápí, jakým způsobem narušuje svým přístupem pracovní prostředí. Nevím, proč to dělá. Opakovaně jsem s ním mluvil, bezvýsledně. Nyní stojím před rozhodnutím, že se s ním budu muset rozejít.“
Pokud toto vše potřebujete zlepšit, pak je pro vás určen tento kurz. Abyste dosáhli úspěchu, potřebujete umět výborně vést člověka – tedy sami sebe i lidi v týmu. V rámci programu se budeme zabývat emočně–sociálními vlivy ve vedení člověka v pracovním procesu. Budete prakticky trénovat konkrétní zásady spolutvoření.
Mít jasno ve své sebemotivaci, osobní pracovní vizi a tedy využít emoce u sebe i týmu. Osobní zkušenost s tréninkem získávání lidí „pro věc“ Vyjasnění hranic osobní odpovědnosti jak v oblasti emočně sociálního vztahu, tak praktického nastavení v práci Natrénovanou osobnostně zralou, pozitivní zpětnou vazbu a mít schopnost ji „přetavit“ v konkrétní prvky svého osobního rozvoje a totéž dokázat se členy týmu
Vstupní předpoklady pro tento kurz je absolvování Emoce a projekty 1 – excelentní spolupráce.
Co budeme společně dělat? Jednotlivá témata mají vzájemnou provázanost, která podporuje pochopení a užití. Budeme procházet dávkovaným učením. Nyní budeme navazovat na získané poznatky a jejich užívání v praxi. Budeme:
1. reflektovat pochopení v podmínkách praxe 2. sdílet své zkušenosti 3. trénovat na kurzu přenesení vize na lidi s využitím poznatků 3. poznávání nového – dostanete nejnovější poznatky neurověd a biologie člověka především pro práci s myšlením 4. aplikace do praxe – všechny poznané principy budeme zasazovat do vašeho praktického využití a v závěru si nastavíte plán osobního rozvoje.
