Recruitment Academy Certified Sourcer & Certified Recruiter

Recruitment Academy certifikace jsou nejkomplexnějším mezinárodním vzděláním pro specialisty v recruitmentu a HR.

Recruitment Academy certifikace jsou nejkomplexnějším mezinárodním vzděláním pro specialisty v recruitmentu a HR a mají dvě úrovně: Certified Sourcer (RACS) a Certified Recruiter (RACR). 

Na obsahu se podílí 8 expertů ze společností jako Red Bull, Deloitte Legal, GoodCall, kteří pokrývají témata jako talent sourcing, recruitment automatizace, měření efektivity náboru, employer branding, tvorba inzerátů, psychologie v náboru, osobní branding pro HR nebo diverzita. 

Každá úroveň certifikačního školení je zakončena online testem, který je nutné splnit pro získání mezinárodní certifikace, která je kryta: 

• podpisem rektora Vysoké školy ekonomické v Praze,

• podpisem všech členů advisory boardu Recruitment Academy v čele s bývalým prezidentem Microsoft Europe, Janem Mühlfeitem, 

• a firemními credibility partnery Nestlé, Deloitte, L’Oréal, Faurecia a dalšími.

Co se na kurzu naučíte

Certified Sourcer (RACS) - 2 dny

Den 1

• Trendy a vývoj na pracovním trhu - Tomáš Dombrovský, LMC
• Životní cyklus kandidáta - Milan Novák, GoodCall
• Diverzita v náboru - Milan Novák, GoodCall
• Talent Sourcing – vyhledávání kandidátů na LinkedInu, Facebooku, TikToku i jinde - José Kadlec

Den 2

• Talent Sourcing – oslovování kandidátů a základy recruitment robotizace - José Kadlec
• Live Sourcing Lab & Talent Mapping - José Kadlec
• Tvorba fungujících pracovních inzerátů - Matěj Matolín, Impulse Ventures
• Osobní branding pro recruitment - José Kadlec

Certified Recruiter (RACR) - 4 dny (první dva dny jsou společné s RACS)

Den 3

• Efektivní techniky online i osobních pohovorů - Jan Ženatý, Recruitment Academy
• Psychologie v pohovoru - Jan Ženatý, Recruitment Academy
• Implementace employer brandingu a HR marketingu - Romana Martincová, Red Bull

Den 4

• Automatizace a osobní produktivita v recruitmentu - José Kadlec
• Přehled moderních nástrojů psychodiagnostiky - Eliška Šonská Steklíková, GoodCall
• Nejzásadnější právní aspekty současného náboru - Jan Procházka, Deloitte Legal
• Měření efektivity a úspěšnosti náboru - Milan Novák, GoodCall

Pro koho je kurz určen

• Personalistům, recruiterům, headhunterům, HR specialistům a generalistům
• Konzultantům personálních agentur, executive search společností či externím HR pracovníkům
• Studentům vysokých škol nebo jiným jedincům, kteří by rádi začali kariéru v oblasti náboru a HR
• Komukoliv, kdo si chce prohloubit znalosti a získat nejkomplexnější vzdělání v oboru moderního recruitmentu