Pracovní cyklus mapuje, jak velký důraz klade daný člověk na jednotlivé fáze činnosti. Při řešení většiny pracovních problémů či úkolů totiž procházíme v optimálním případě několika fázemi řešení – od identifikace problému po zhodnocení výsledku.
Dotazník přináší informace o tom, co je pro člověka z hlediska pracovního cyklu typické, které fáze akcentuje nadměrně či které může naopak podceňovat.
Dotazník je určen pro široké spektrum pracovních pozic a může inspirovat, jak náš profil efektivněji využít či jak zvýšit pracovní efektivitu.
Dotazník Pracovní cyklus doporučujeme administrovat společně s Pracovním stylem.
