Leadership a situační styly vedení lidí

Kurz na míru

Základní info

 

Interaktivní tréninky rozvoje klíčových manažerských kompetencí

 

‒   požadavky kladené na roli manažera – nejen řízení lidí a hodnocení jejich výkonu, ale i role mentora, leadera a kouče

‒   co očekává od manažera a leadera firma a co podřízení

‒   autenticita leadera, identifikace vlastního stylu řízení

‒   situační styly vedení (manažerský, mentorský, leaderský, koučovací) a jejich praktické použití

‒   rozdíl mezi vedením, řízením a koučujícím přístupem

‒   úskalí a výzvy v práci vedoucího a jak se s nimi vyrovnat

‒   nejčastější příčiny selhání manažerů a jak se vyvarovat chyb

‒   přijetí osobní odpovědnosti a sebeřízení

‒   principy řízení výkonu, úkolování, delegování, motivace a hodnocení

 

http://www.topvision.cz/nabidka/interni-vzdelavani-a-rozvoj/nase-sluzby/vedeni-lidi-a-talentove-programy/

Leadership a situační styly vedení lidí

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je jedna a devět ? Součet zapište číslicemi.