Akademie odměňování TREXIMA 2023 Olomouc

Základní info

Akademie odměňování je zaměřena na problematiku odměňování, stimulaci a stabilizaci zaměstnanců. Absolventi Akademie se detailně seznámí s problematikou odměňování a její provázaností na ostatní HR procesy společností. Zvládnou efektivně nastavit, řídit a kontrolovat odměňování a mzdové náklady jak v dobách stability, tak v krizových obdobích.

Moduly Akademie:

  1. Strategie odměňování: principy a východiska mzdových systémů, 25. - 26. ledna 2023
  2. Analýza systému odměňování, interní controlling a vnější konkurenceschopnost, 15. - 16. února 2023
  3. Základní mzda a variabilní složka mzdy: určení hodnoty pracovní pozice, kvality zaměstnance a hodnocení výkonu, 22. - 23. března 2023
  4. Tvorba a implementace moderního systému odměňování, benefity a jejich role ve stabilizaci zaměstnanců, 19. - 20. dubna 2023
  5. Vyjednávání o mzdě: kolektivní a individuální vyjednávání, úpravy mezd, 24. - 25. května 2023, Zlín

Určeno pro:

  • HR manažery
  • ředitele, jednatele, manažery
  • ty, kteří jsou v HR zodpovědní za odměňování
  • všechny, kteří se chtějí stát odborníky na odměňování

Absolventi všech modulů Akademie odměňování obdrží certifikát (účast alespoň 75 %), který je dokladem o absolvování Akademie odměňování společnosti TREXIMA, společnosti, která má více než třicet let zkušeností v oblasti mezd a odměňování.

Co se naučíte:

Strategie odměňování: principy a východiska mzdových systémů

  • Odměňování v kontextu s aktuálně platnou a připravovanou legislativou
  • Filozofie mzdových systémů, předpoklady, aktuální trendy
  • Efektivní systém odměňování a jeho funkce

Analýza systému odměňování, interní controlling a vnější konkurenceschopnost

  • Proč, jak a kdy provádět audit mzdového systému
  • HR controlling, jeho význam a hlavní ukazatele pro sledování
  • Mzdový benchmarking – práce s vnějšími daty o mzdách

Základní mzda a variabilní složka mzdy: určení hodnoty pracovní pozice, kvality zaměstnance a hodnocení výkonu

  • Základní mzda a její nastavení v souladu s platnou legislativou
  • Hodnocení pracovních pozic a kvality zaměstnanců
  • Individuální, týmová a firemní výkonnost
  • Mimořádné odměny a fondy

Tvorba a implementace moderního systému odměňování, benefity a jejich role ve stabilizaci zaměstnanců

  • Koncepce nového systému, rozhodovací proces a stakeholders
  • Vzdělávání managementu, komunikace, sociální partneři
  • Simulace a implementace mzdového systému
  • Benefity – trendy, typy, souvislosti se stabilizací zaměstnanců, legislativní rámec

Vyjednávání o mzdě: kolektivní a individuální vyjednávání, úpravy mezd

  • Makro&mikro ukazatele
  • Argumentace
  • Legislativní rámec
  • Vliv na systém odměňování

Akademie odměňování TREXIMA 2023 Olomouc

Vybraný termín:

25.1.2023 –  24.5.2023  Olomoucký kraj

Cena

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je pět a deset ? Součet zapište číslicemi.