Pracovní právo
Číslo projektu: Moderní vzdělávání / Moderne Ausbildung (MOPOV) 2017-1-CZ01-KA202-035472 Modul
Pracovní právo je jedním z modulů prvního bloku Základy českého práva.
Trvá 8 hodin, z toho 4 hodiny máme ve formě e-learningu. V kapitole
Úvod do pracovního práva se seznámíme se základní legislativou pracovněprávních vztahů. Zjistíme, kdo může být zaměstnanec a kdo zaměstnavatel, jak se vyvarovat diskriminaci a jak postupovat ještě před vznikem pracovního poměru a také vše, co se týká pracovně lékařských prohlídek. Tato kapitola je zpracována v plně interaktivní formě použitím nástroje Articulate Storyline. Kapitola
Vznik pracovního poměru se zabývá pracovní smlouvou, pracovní pohotovostí, rozvržením pracovní doby atd. Rozsah kapitoly je 51 stran, z toho 18 stránek se zabývá procvičováním. Jako doplňkovýmateriál k této kapitole máme odkaz na téma Práce na dálku a jak ji upravuje Zákoník práce. Třetí kapitola se zabývá
Dovolenou a všemi věcmi s ní souvisejícími. Obsahuje 51 stran, z toho 8 stránek je procvičovacích. Na několika stranách mohou účastníci přehrát audio podcasty s výkladem. Kapitola
Změny a zánik pracovního poměru se na 51 stranách zabývá změnami v povinnostech zaměstnance oproti původní smouvě a jejich důsledky. 7 stran je ve formě cvičení. Stejně jako v jiných kapitolách i zde přímo v textu kurzu najdeme spousty funkčních odkazů na další informace k probírané látce. První kapitolou ve formě prezenční je kapitola
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Obsahuje volně stažitelný soubor pdf v délce 14 stran, shrnující zásadní informace z prezenční části výuky. Kapitola
Překážky v práci obsahuje 16 stránkové pdf plné informací o překážkách v práci jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele. Kapitola
Odměňování v pracovněprávních vztazích vysvětluje rozdíl mezi mzdou a platem, objasňuje zákonem stanovené příplatky a pravidla pro určení mzdy či platu. 18 stránkovou prezentaci lze volně stáhnout. Následuje 18 stránkové pdf s materiály k prezenční části týkající se
Cestovních náhrad. Tato kapitola nás provede legislativou upravující cestovní náhrady tak, abychom uměli správně stanovit a vypočítat nároky zaměstnanců. Poslední částí je
Závěrečný test. V tomto testu si účastník ověří nabyté znalosti modulu Pracovní právo. Test může libovolně opakovat.
Co vám tento modul přinese: - získáte nebo prohloubíte si znalosti týkající se zaměstnávání, Zákoníku práce, pracovních poměrů
- setkáte se z příklady z praxe
- seznámíte se s okolnostmi poskytování dovolené i s pravidly legislativy cestovních náhrad
- vyzkoušíte si moderní nástroje podporovaného e-learningu
- budete schopni podpořit své spolupracovníky v jejich každodenní práci
- po zvládnutí výuky se budete účinně orientovat v prostředí pracovního práva
- po získání akreditace bfz můžete pokračovat v prezenční části kurzu, a získat tak certifikát pro absolvování celého modulu. Podklady pro prezenční výuku jsou také součástí modulu.
Délka studia:- předpokládaná délka podporovaného samostudia činí 4 hodiny. V celkové časové dotaci není zahrnuto absolvování závěrečného testu a zpětná vazba formou webinářů apod.). Modul Pracovní právo bude zpřístupněn po dobu jednoho měsíce.
Forma studia:Kurz je určený:- vedoucím pracovníkům poskytovatelů sociálních služeb
- sociálním pracovníkům, kteří si chtějí zvýšit kvalifikaci
- zájemcům o nové postupy vzdělávání
Vstupní předpoklady:- před zahájením kurzu obdržíte přístup do LMS a povinný vstupní evaluační dotazník
- předpokládané vzdělání: ukončené středoškolské studium nebo vyšší
Způsob zakončení studia:- závěrečný test
- povinný výstupní evaluační dotazník, v němž se anonymně vyjádříte k novým formám vzdělávání i jeho podpoře ze strany bfz
Pojďte se s námi podílet na unikátním projektu Erasmus+ a prohlubte si své manažerské vědomosti v oblasti řízení sociálních služeb! 
