Základní info
Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí
Cíl semináře : seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Na tomto semináři se posluchači seznámí se současnou právní úpravou v dané problematice pro rok 2019 včetně změn od 1.6.2019 a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek. Celkem 30 praktických příkladů na výpočet srážek • případové studie, doporučené postupy • vzory, vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek.
Program semináře:
právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2019
Zákoník práce, Občanský soudní řád, Exekuční řád, Občanský zákoník, Insolvenční zákon – rozbor jednotlivých ustanovení v těchto právních předpisech • povinnosti plátce příjmu povinného
rozdělení jednotlivých druhů srážek • v jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny
srážky ze mzdy na základě zákona – přímé daně
co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance • co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance
pojem výkon rozhodnutí zahájení exekuce srážkami ze mzdy, přerušení exekuce, ukončení exekuce
srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce
soudní, správní výkony rozhodnutí
exekuční příkaz a jeho obsah • co musí exekutor uvést do exekučního příkazu • evidence o prováděných srážkách
dohody o srážkách ze mzdy, platu
dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec
srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli
dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2019 • vzory, postupy
okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky
mzda, plat, odměny z dohod – hrubá, čistá, jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci
souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele • způsob provádění srážek • daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti • přikázání jiných peněžitých pohledávek • přeplatky a doplatky na daňových bonusech • judikatury • odstupné, odchodné • příjmy podle zákoníku práce - § 145, příjmy podle OSŘ - § 299 v roce 2019
další zvláštní příjmy, ze kterých se nemůže srážka provádět
pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky
postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky
jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů - § 279 OSŘ
názorné ukázky řazení jednotlivých pohledávek, datové schránky, souběh pohledávek přednostních, nepřednostních
výživné běžné, dlužné • umořování více výživných – názorné příklady řazení přednostních a nepřednostních pohledávek
doručování rozhodnutí prvnímu plátci příjmu povinného • vliv na určování pořadí
postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah od 1.6.2019 nově
životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek • nové Nařízení vlády 91/2019 Sb. O způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému z měsíční mzdy při výkonu rozhodnutí a o stanovení částky, nad kterou je mzda postižitelná srážkami bez omezení s platností od 1.6.2019 - specifické případové studie • určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek • zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek • souběh příjmů od více plátců – několik plátců mzdy, plátce důchodu a plátce mzdy
výše nezabavitelné částky na povinného a osoby vyživované • k čemu slouží třetiny – celá řada názorných ukázek výpočtů
na koho lze uplatnit nezabavitelné částky – manžel, manželka, děti a další osoby • Občanský zákoník • dokladování vyživovaných osob
srážky ze mzdy v insolvenčním řízení
- novela Insolvenčního zákona • průběh insolvenčního řízení • zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o úpadku - oddlužením plněním splátkového kalendáře, formou konkurzu event. oddlužením plněním splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty
- povinnosti plátce příjmu dlužníka
- insolvenční vyhláška – sledování insolvenčního řízení • případové studie – varianty povolení oddlužení, zamítnutí žádosti o oddlužení • postupy plátce příjmu dlužníka
- insolvenční správce a dlužník
srážky z dávek nemocenského pojištění
povinnosti zaměstnavatele – plátce mzdy povinného v případech pracovní neschopnosti povinného
náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a srážky z této náhrady
oznamovací povinnost plátce příjmu povinného dalšímu plátci tj. místně příslušné správě sociálního zabezpečení
z jakých dávek nemocenského pojištění musí OSSZ srážky provádět
zpětná povinnost OSSZ informovat zpětně plátce mzdy povinného o skutečnost v průběhu srážek z dávek nemocenského pojištění
ochranná lhůta a provádění srážek z nemocenského, peněžité pomoci v mateřství
právní předpisy • Občanský soudní řád a Zákon o nemocenském pojištění
další důležité informace v oblasti provádění srážek
povinnosti plátce příjmu povinného při skončení pracovněprávního vztahu vůči soudu
součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací
změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy • zápočtový list a jeho obsah, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány
archivace a likvidace dokladů a dokumentů týkající se provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny • Směrnice EU o ochraně a zpracování dat od 25.5.2018
diskuse a odpovědi na otázky
