Motto:
zaměstnavatel smí zaměstnávat zaměstnance
jen v souladu s jeho zdravotní způsobilostí k práci...
Seminář navazuje na úspěšné akce v Praze a Ostravě pořádané v roce 2018 a v Českých Budějovicích a Ústí nad Labem v roce 2019. Seminář zprostředkuje praktické zkušenosti s aplikací novelizovaného zákona č. 373/2011Sb., o specifických zdravotních službách a vyhlášky č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách po téměř dvou letech účinnosti v podání zástupců hlavních zúčastněných stran:
* zaměstnavatelů,
* poskytovatelů PLS,
* advokáta specializovaného na pracovní právo a odškodňování pracovních úrazů.
Zvláštní pozornost bude věnována souvislostem mezi závěrem lékařského posudku a důsledkům pro zaměstnavatele i zaměstnance jak na rovině pracovněprávní tak z hlediska přizpůsobení jeho pracovního zařazení v závislosti na závěru nálezu.
Kromě pevných přednáškových bloků je jako tradičně vyhrazen velký prostor pro diskusi! Na akci jsou zváni také zástupci orgánů státní správy a státního dozoru příslušných místu konání.
Dotazy na lektory ale i k obsahu a organizaci semináře můžete zasílat na vrany@dashofer.cz
Na posledních seminářích v Českých Budějovicích (7.5.2019) a Ústí nad Labem (14.10.2019) se jako problematické ukázaly zejména tyto okruhy:
* lhůty periodických prohlídek
* přístup poskytovatelů PLS k obsahu pracovnělékařských služeb (provádění dohledu na pracovištích)
* přístup poskytovatelů k obsahu vyšetření.
* způsob předávání lékařských posudků
* náležitosti obsahu posudků a jejich kvalita
* rozlišení vstupních a mimořádných prohlídek při zhoršování dosavadních rizikových faktorů při zachování stávajícího druhu práce
* provádění periodických prohlídek u zaměstnanců na dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr
* obsah žádosti o pracovnělékařskou prohlídku
* postup při pracovnělékařské prohlídce a její obsah
* posudková péče při poskytování pracovnělékařských služeb
* lékařský posudek a náležitosti jeho předání
* postup při nesouhlasu s obsahem anebo závěrem lékařského posudku
Potýkáte se s některými z nich také? Přijďte si tato ale i příbuzná témata ujasnit tím, že je proberete do skutečné hloubky s odborníky, kteří pro danou oblast platí za na slovo vzaté!
Na semináři v Hradci Králové bude řeč také o tom, jak se do režimu pracovnělékařských služeb, prohlídek a posudků promítají usnesení vlády vydaná v rámci nouzového stavu během pandemie koronaviru − zejména č. 280/2020 a jemu předcházející č. 214/2020.
Seminář je určen zejména pro
* odborně způsobilé osoby v prevenci rizik
* managementu BOZP,
* vedoucí pracovníky,
* poskytovatele pracovnělékařských služeb,
* zástupce orgánů státního dozoru a státní správy,
* personalisty a mzdové účetní,
* zaměstnance pojišťoven,
* právníky s profesním zaměřením na bezpečnost práce a odškodňování poškození zdraví z práce,
* dotčené pracovníky ve školství.
PŘEDNÁŠKOVÉ BLOKY SEMINÁŘE
Pracovnělékařské služby z pohledu zaměstnavatelů a zaměstnanců
Robert Křepinský
OS UNIOS, rada vlády pro BOZP
* současná legislativní úprava PLS a související předpisy
* vymezení pracovnělékařských služeb a základní charakteristiky
* volba poskytovatele a smluvní zajištění (§ 54 zákona č. 373/2011 Sb.)
* povinnosti zaměstnavatele (§ 55 zákona č. 373/2011 Sb.)
* povinnosti zaměstnance (§ 56 zákona č. 373/2011 Sb.)
* posuzování zdravotní způsobilosti (§ 42 zákona č. 373/2011 Sb.)
* zdravotní náročnost vykonávané práce
* náležitosti žádosti o provedení pracovnělékařské prohlídky (§ 15 vyhlášky č. 79/2013 Sb.)
* pracovnělékařská prohlídka – rozsah vyšetření (§ 7 vyhlášky č. 79/2013 Sb.)
* prohlídka vstupní a periodická (§ 10, 11 vyhlášky č. 79/2013 Sb.) + periodická prohlídka u zaměstnanců na dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr - (§ 11 odst. 5 vyhlášky č. 79/2013 Sb.)
* prohlídka mimořádná (§ 12 vyhlášky č. 79/2013 Sb.)
* prohlídka výstupní a následná (§ 13 a § 14 vyhlášky č. 79/2013 Sb.)
Pracovnělékařská péče necelé dva roky po novele předpisů – zkušenosti s poskytováním PLS, posudková činnost a její úskalí
MUDr. Dana Kuklová, CSc.
Praktické zkušenosti s poskytováním pracovnělékařských služeb zaměstnavatelům a vydáváním lékařských posudků s důrazem na součinnost na ose:
registrující poskytovatel zdravotních služeb ⇒ zaměstnanec ⇒ poskytovatel a lékař poskytující pracovnělékařské služby ⇒ zaměstnanec ⇒ zaměstnavatel
Novelizace z pohledu poskytovatele upřesnila podmínky, za kterých jsou vykonávány PLS. Snížila administrativní zátěž, jak bylo deklarováno? Vyjasnila novela prováděcí vyhlášky 79/2013 Sb., nejasnosti, které vznilky s novelou zákona č. 373/2011 Sb., zejména ohledně posudků?
* poskytovatelé pracovnělékařských služeb a jejich role v systému ochrany zdraví zaměstnanců,
* poskytování PLS, dílčí úkony v rámci PLS,
* pracovnělékařské prohlídky, součinnost s dalšími odbornými poskytovateli,
* lékařské posudky a posudkové závěry, oprávněný poskytovatel, resp. posuzující lékař,
* lékařský posudek vydáván pro účely pracovněprávních vztahů, avšak nikoliv za účelem posouzení zdravotní způsobilosti k práci,
* postup a řízení při přezkoumání lékařského posudku.
Lékařské posudky právně významné pro pracovněprávní vztahy
JUDr. Martin Mikyska
advokát se zaměřením na pracovní právo a odškodňování poškození zdraví z práce
Lékařské posudky a jejich důsledky pro práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele:
* převádění zaměstnanců na jinou práci,
* výpověd zaměstnavatele ze zdravotních důvodů,
* výpověď zaměstnance ze zdravotních důvodů,
* odstupné – tzv. 12 platů,
* lékařské posudky významné pro odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání,
* procedura od podezření na nemoc z povolání k jejímu ohlášení nebo neohlášení,
* obrana zaměstnavatele nebo zaměstnance proti (ne)ohlášení nemoci z povolání.
Na závěr semináře zařazujeme příspěvky místně příslušného orgánu státního dozoru a státní správy (typicky zdravotní odbor Krajského úřadu).
Poznámka organizátora: U prezenční verze semináře je v ceně občerstvení a oběd.
