Otevřený kurz MotivP: Management změny

Dvoudenní program seznámí jeho účastníky s rozmanitými principy a metodami zavádění a řízení změn v organizaci a v týmech. Účastníci se také naučí, jak změny úspěšně a efektivně zavádět. Jak správně komunikovat s podřízenými, jak pracovat s reakcemi na změnu a jednotlivými typy lidí. Také jak ostatní motivovat a vést ke změně, a pracovat se skupinovou dynamikou či případným odporem. Poznají metody řízení změny i vyhodnocování úspěšnosti a účinnosti procesu. Zjistí, jakou roli hraje commitment v zavádění změny, a co všechno může zpomalovat, nebo naopak urychlovat tento proces. Výsledkem bude zlepšení kompetencí manažerů v předjímání změn, vytváření plánu a postupu pro zavádění změn.

Jaké znalosti si z kurzu odnesete:

• Principy zavádění a řízení změn,
• Správnou komunikaci s podřízenými,
• Jak pracovat s různými typy lidí,
• Jak využít zpětných reakcí na změny,
• Jak průběh změn zpomalit nebo zrychlit

Více informací naleznete zde