Základní info
Nejeden zaměstnavatel či personalista řeší v praxi problémy související s problémovými zaměstnanci.
Cílem semináře je seznámit zaměstnance na pozici personalistů a mzdových účetních s jejich klíčovými povinnostmi podle zákoníku práce a tipy do praxe, jak na problémové zaměstnance.
Cílem školení je seznámit zaměstnavatele, vedoucí zaměstnance, manažery HR a mistry s nástroji zákoníku práce, jak v souladu se zákonem zacházet s problémovými zaměstnanci.
Jak na problémové zaměstnance:- „Áčko“ zaměstnance – aneb co zaměstnavatel může v případě neomluvené absence
- Pozdní příchody – jak je „trestat“?
- Kontrola alkoholu na pracovišti
- Účelové vytváření přesčasů
- Náhrada škody způsobené zaměstnancem
- Mlčenlivost zaměstnanců a ukládání smluvních pokut
- Evidence příchodů a odchodů
- Krádeže na pracovišti
- Vytýkací dopisy a výpovědi
- Odmítnutí převzetí výpovědi či výtky a následky s tím spojené
- Ztráta a poškození pracovních oděvů a pomůcek
- Kontrola nemocného zaměstnance
- Účelové odběry krve v pracovní době
Lektoři si vyhrazují právo ve výjimečných případech zajistit přednášku za účasti pouze jednoho z lektorů.
Základní přehled novelizace účinné od července 2020 a ledna 2021 – významné změny v oblasti dovolené, změny v pružném rozvržení pracovní doby, novinky v náhradě nemajetkové újmy, doručování písemností, sdílené pracovní místo, změny v „zápočtovém listu“ a další plánované změny zákoníku práce.
