Zaměstnávání cizinců po novele účinné od 31. 7. 2019

Úvod
Zaměstnávání cizinců bývá častým řešením firem při nedostatku pracovní síly. Dnes se bez tohoto řešení neobejde skoro žádná zahraniční firma, stejně jako většina českých firem. Se zaměstnáváním cizinců však souvisí náročná administrativa a četné povinnosti vyplývající ze souvisejících předpisů, které jsou předmětem častých změn. Poslední novela zákona o pobytu cizinců a zákona o zaměstnanosti zasáhla významně do této problematiky s účinností od 31. 7. 2019.

Cíle

Absolventi školení se seznámí, jak postupovat dle aktuální platné legislativy při zaměstnávání občanů EU a jejich rodinných příslušníků a zaměstnávání cizinců z tzv. třetích zemí včetně upozornění na zásadní změny v této oblasti, jež přinesla dlouho očekávaná novela zákona o pobytu cizinců s ohledem na nový typ mimořádného pracovního víza, kvóty pro zaměstnávání cizinců, nová integrační opatření, změny v informační a evidenční povinnosti ohledně vysílaných cizinců na území ČR, poplatky za pobytová povolení, novinky v pravidlech týkajících se změn zaměstnavatele a další novinky, jež mohou mít vliv na současné procesy týkající se zaměstnávání cizinců.

Obsah
Legislativní novinky, právní předpisy a vymezení základních pojmů. Zaměstnávání občanů EU, definice rodinného příslušníka občana EU. Možnosti vstupu cizinců na trh práce v ČR, nelegální zaměstnávání. Zaměstnanecké karty, postup při jejich vyřizování, prodloužení a žádosti o souhlas MV ČR. Duální a neduální zaměstnanecké karty. Výjimky při zaměstnávání cizinců ze třetích států (volný vstup na trh práce, povolení k zaměstnání). Povolení k zaměstnání a vyslání cizince na území ČR ze třetího státu. Alternativní postupy vedle zaměstnaneckých karet. Vládní programy. Diskuze.

Metodika
Interaktivní výklad, řešení konkrétních dotazů a situací z praxe účastníků.

Určeno
Všem zaměstnancům personálních útvarů, mzdových účtáren a majitelům firem, kteří se potřebují zorientovat v dané problematice a správně aplikovat aktuální legislativu ve své firemní praxi.