Zákoník práce v roce 2019 – aktuality, změny a zkušenosti z praxe

Úvod
Seznámení s obsahem nejnovějších změn ustanovení zákoníku práce a s aktuálními změnami dalších pracovněprávních předpisů, s praktickými zkušenostmi s uplatňováním zákoníku práce a souvisejících předpisů a s nejnovější judikaturou.

Cíle
Absolventi kurzu se seznámí s obsahem nejnovějších změn ustanovení zákoníku práce a s aktuálními změnami dalších pracovněprávních předpisů, s praktickými zkušenostmi s uplatňováním zákoníku práce a souvisejících předpisů a s nejnovější judikaturou.

Obsah
Právo na dovolenou a její výměra – praktické problémy, příklady výpočtů, zaokrouhlování, dodatková dovolená, změna zaměstnání. Rozvrh čerpání dovolené a její určení, určení dovolené při nesplnění podmínek, úhrada nákladů za dovolenou, přerušení dovolené, dovolená po mateřské, hromadné čerpání dovolené. Krácení dovolené, dovolená a výkon veřejné funkce, kontrola dodržování povinností. Právní úprava překážek v práci – dočasná pracovní neschopnost, mateřská, rodičovská a tzv. otcovská, jiné důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance, výkon občanské povinnosti, zákonem neupravené překážky v práci. Oznamování a prokazování překážek v práci na straně zaměstnance. Prostoj, jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele, částečná nezaměstnanost, překážky v práci při pracovní cestě. Právní úprava pracovní doby – principy rozvrhování a evidence pracovní doby. Práce z domova, pružné rozvržení pracovní doby a atypické formy rozvržení pracovní doby, práce přesčas, výkladové problémy v oblasti pracovní doby. Návrat zaměstnankyně z mateřské nebo rodičovské dovolené. Novinky v oblasti agenturního zaměstnávání. Změny v oblasti ochrany osobních údajů po účinnosti adaptačního zákona (informační povinnost zaměstnavatele, aj.). Zákon o inspekci práce; hrozba pokut, týkající se vyžadování osobních údajů zaměstnanců a ochrany jejich soukromí, včetně kamerových systémů. Aktuální soudní rozhodnutí (důraz bude kladen na zásadní oblasti pracovního práva především: přijímání zaměstnanců, skončení pracovního poměru, pracovní doba, dovolená, odměňování, překážky v práci, náhrada škody).

Metodika
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí, řešení konkrétních dotazů a situací z praxe účastníků.

Určeno
HR manažerům, personalistům, vedoucím zaměstnancům, firemním právníkům a dalším zájemcům z oblasti právní a personální praxe.