Účastníci získají jasnou představu o použití, zásadách, struktuře a vyhodnocování výběrových řízení na bázi Assessment center a rozvojových programů na bázi Development center. Zároveň budou umět použít vybrané úkoly jako doplnění ústního pohovoru při výběrovém řízení - tzv. simulace. V rámci školení získají nejen teoretické poznatky, ale vyzkouší si prakticky vytváření modelových úkolů, budou pracovat v roli účastníka i v roli pozorovatele.
· Analýza pracovní pozice
· Simulace – doplňkové metody při výběrovém pohovoru
· Assessment Centra – použití, struktura, zásady, vyhodnocovaní
· Typy úkolů – rolové hry, případové studie, skupinové diskuse, energizery, individuální praktické úkoly atd.
· Development Centra – použití, odlišnosti od Assessment centra, zpětná vazba
· Vytváření úkolů, struktura programu AC/DC
· Praktické řešení úkolů
· Praktické pozorovaní účastníků
· Konference pozorovatelů, závěry, zpětná vazba, závěrečná zpráva
Místo konáni: školicí místnost v Karlíně nebo dle potřeby
Délka: 2 dny, 9-17 hod.
Lektor: Mgr. Markéta Blovská
