Základní info
Cílem modulu je získat frekventanty, aby chtěli a uměli delegovat své úkoly na své spolupracovníky.
Forma výuky
* Přednáška, případová studie, diskuse, zhodnocení.
* Frekventanti kursu budou se základní problematikou seznámeni prostřednictvím přednášky.
* Případová studie a diskuse má přispět k formulaci jejich vlastních názorů.
Obsah
* Vztah pravomoc x odpovědnost
* 6 zásad delegování pravomocí
* Význam delegování
* Výhody a nevýhody delegování
* Diskuse
Ukončení studia
Zhodnocení přínosu vzdělávacího modulu pro jednotlivce a jeho efektivitu
Praktický přínos
Vyšší efektivita práce manažerů, více času na řešení strategických úkolů.
