Nabízíme profesionální pomoc s tvorbou celkové koncepce a strategie personálního oddělení, včetně personálního marketingu, struktury oddělení, návrhů relevantních činností a kultury oddělení.
Také nabízíme vytváření či auditování tzv. „master“ předpisu, obsahujícího základní zásady a vymezení týkající se veškerého působení společnosti (včetně jeho struktury, účinnosti, propojení, návaznosti, stanovení kompetencí…, spolu s jejich efektivní úpravou v kontextu českého právního řádu).
Tyto služby jsou vhodné např. pro nově založenou společnost, nebo pro firmu, kde nastaly podmínky umožňující zprofesionalizování personální práce, či nutnost zefektivnění činností (případně pro menší firmu, která nemá vlastní oddělení lidských zdrojů). Naše služby jsou implementovány na míru, čemuž předchází kompletní diagnostika potřeb na všech úrovních.
