Roční pohovor jako element sledování práce a kariéry pracovníka

Kurz na míru

Základní info

Cíl semináře

Pomocí správného kladení otázek dovedou účastníci vést své spolupracovníky, motivovat je a připravit je na roční pohovor a také ho úspěšně provést.

Cílová skupina

Všichni vedoucí pracovníci

Učební metoda

  • Interaktivní dialog
  • Cvičení rozhovorů pomocí videokamery.
  • Skupinová analýza formou řízené diskuse

Délka trvání semináře - 2 - 3 dny

Zajištění semináře - Je možné využít námi poskytované organizace seminářů a výjezdních zasedání, popř. zajištění semináře ve Vašich prostorech

V ceně semináře je zahrnuto

  • Kompletní učební podklady
  • A.I.P.šanon

Návrhy obsahů

  • Motivace
  • Příprava ročního pohovoru
  • Tón a atmosféra
  • Forma ročního pohovoru
  • Sebehodnocení jako základ pro RP
  • Chvála a kritika
  • Lidé, které dobře znáte nebo s nimi již více let pracujete
  • Jednání se spolupracovníky, kteří nedosahují výsledků
  • Cílové body techniky rozhovoru
  • Rozvoj pracovních schopností
  • Přehled popisu prací a úkolů
  • Reálné rady
  • Jak rozhovor ukončit

Roční pohovor jako element sledování práce a kariéry pracovníka

Kontakt na dodavatele získáte po registraci

Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.

Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci.

Nebo použijte poptávkový formulář.