Základní info
Struktura kurzu a jeho náplň je upravována podle konkrétních potřeb zadavatele. Zde uvedená struktura je proto pouze orientační.
Struktura kurzu
- Význam hodnotících rozhovorů pro manažery, zaměstnance a zaměstnavatele a jejich provázanost na ostatní firemní systémy řízení lidských zdrojů
- Úvod do principů hodnotícího rozhovoru
- Příprava na hodnotící rozhovor
- Praktický nácvik hodnotících rozhovorů
Metodika:
Kurz klade velký důraz na praktický nácvik hodnotících rozhovorů. Nácvik doplňuje prvky moderované diskuse a sebepoznávacích aktivit.
Délka: 1-2 dny
