Úspěch ve všech dobách závisí na lidech

„V úvodu bych chtěla říci, že i po třech letech působení v oblasti personalistiky se považuji za nováčka. Neustále je co se učit, objevovat nepoznané a přinášet nové náměty. K personalistice mne přivedla poměrně dlouhá cesta,“ popisuje své začátky Kateřina Legnerová. Původně vystudovala anorganickou chemii na VŠCHT a krátký čas se věnovala vědeckému výzkumu v této oblasti. Po mateřské dovolené v roce 1991 ji však zlákal zcela nový svět bankovnictví, které se v té době prudce rozvíjelo. Začínala tzv. od píky. Ne sice přímo na přepážce, ale v kanceláři jako úvěrový pracovník. Postupně se vypracovala na ředitelku pobočky i regionu v Poštovní spořitelně v Plzni. Po sloučení s ČSOB dostala možnost účasti v talentových programech jak v rámci ČR, tak i v belgické KBC. Tato zkušenost ji nasměrovala do Prahy, kde se podílela na vzniku útvaru, který se zabýval řízením operačních rizik. Protože se jí však stýskalo po obchodě, vedla současně projekt na akvizici nových klientů.

V průběhu celého svého profesního působení nepřestávala studovat. Kromě mnoha kurzů absolvovala MBA na Sheffield Hallam University. Zájem o lidi, psychologii, shoda okolností a změny v ČSOB ji přivedly do oblasti personalistiky. „Dostala možnost stát se personální ředitelkou ČSOB a nesmírně si vážím důvěry, kterou jsem od vedení banky dostala,“ říká ke své současné pozici. Učila se za běhu, znovu se svěřila do péče Sheffieldu a absolvovala MSc. in SHRM. Toto studium jí hodně pomohlo hlavně při utřídění myšlenek a názorů. To, co implementovala v praxi, mohla opřít o teorii a ještě se v rámci tématických prací nad problematikou důkladně zamyslet. „Během těch uplynulých třech let jsem neměla moc času na koníčky, mám to štěstí, že za koníčka považuji svoji práci. Hledání nových námětů v knihách, které jsou mými nejčastějšími společníky, mi přináší radost. Snažím se nezapomínat na čas pro rodinu a sport. V létě rádi jezdíme na kole a v zimě na lyžích.“

Pokračování >>

EMBA: Zkušenost, která změní život studentů

Thomas Mershon přijel poprvé do Prahy v roce 1997. Pracoval jako ekonom pro jednu soukromou banku. Odtud odešel, aby mohl studovat MBA na US Business School Praha. Ještě v průběhu studií byl požádán, aby v Praze řídil pobočku University of Pittsburgh. Říká, že pomáhal lidem investovat peníze a nyní jim pomáhá investovat do sebe samých. Rád si hraje se svými dětmi, vaří, hraje golf. Věnuje se i joggingu a bojovým uměním.

Pokračování >>

Rozvoj má smysl jen s jasným cílem

Jana Krajcarová pracuje od roku 1997 jako společník firmy CONEO, konzultant a kouč. K tomuto oboru se dostala poměrně netradičně – vystudovala biochemii a k humanitním oborům vždy přistupovala jako ke koníčkům pro volný čas.

Pokračování >>

Personalisty čeká zvýšený tlak při plánování vzdělávání pro rok 2009

O dopadech ekonomického zpomalení na personalisty, plánování vzdělávání na rok 2009, nutnosti měřit efekty rozvojových programů a dalších aktuálních HR záležitostech jsme hovořili s Janou Matějíčkovou, managing partnerkou vzdělávací a rozvojové společnosti top vision s.r.o.

Pokračování >>

Komunikativní přístup k výuce jazyků

Ruben Vančo vystudoval střední školu v oboru elektronika se zaměřením pro jaderné elektrárny. Po svém příjezdu do České republiky v roce 1993 pracuje převážně v jazykovém vzdělávání. Začínal jako asistent ve společnosti The Language House. Následně působil jako výkonný ředitel společnosti ITC - International School of English nebo Marketing Manager ve společnosti AKCENT International House Prague. V současné době je ředitelem jazykové školy PRESTO – PŘEKLADATELSKÉ CENTRUM s.r.o., divize jazyková škola.

Pokračování >>

Každé školení je originál připravený právě pro vás

PhDr. Alice Hamplová je výkonná ředitelka a od roku 1999 majitelka a jednatelka společnosti Centrum dohody. Během 10 let vybudovala renomovanou vzdělávací firmu, která má stabilní místo na českém trhu v oblasti rozvoje managementu a měkkých dovedností. V pozici senior konzultantky a lektorky se specializuje zejména na manažerské dovednosti, emoční management, prezentaci, proklientskou komunikaci, vyjednávání a koučink. Spolupracuje s řadou vrcholových manažerů v oblasti rozvoje manažerských dovedností. Je spolutvůrcem zajímavého firemního know how.

Vystudovala obory informatika a klinická psychologie na Filozofické fakultě UK. Absolvovala kurzy managementu na British Open University, poradenské psychologie na Alfred Adler Institute a na University of Minnesota. Pracovala pět let v USA jako poradenská psycholožka a manažerka marketinku. Řadu let spolupracovala s celosvětovou sítí školicích středisek Partners for Democratic Change, v rámci níž získala bohatou lektorskou praxi jako školitelka řady mezinárodních programů v oblasti komunikace, vyjednávání, managementu a lektorských dovedností. Byla spoluzakladatelkou prvního mediačního centra v České republice a manažerskou řady úspěšných vzdělávacích projektů. Během své praxe absolvovala řadu amerických a britských výcvikových programů zejména v oblasti koučinku, managementu a vyjednávání.

Pokračování >>

Každý má mnoho možností, len niekto ich však využije

PhDr. Mgr. Štefan Medzihorský je od roku 1992 riaditeľom a majiteľom Podnikateľského inštitútu PYRAMIDA, s.r.o., ktorý vytvára a realizuje vzdelávacie programy a projekty pre firemné vzdelávanie a poskytuje široké služby v oblasti poradenstva, psychodiagnostiky, Assessment a Development Centier i individuálneho a skupinového koučingu. Narodil sa v roku 1946 v Bratislave. Od roku 1990 do roku 1992 bol riaditeľom Ústavu zvyšovania kvalifikácie manažérov pri ekonomickej fakulte Vysokej školy poľnohospodárskej v Prahe. Je prezidentom Asociácie trénerov sociálne psychologického výcviku, absolventom výcviku argumentácie The Bronx Debate US Association a lektorských kurzov Know How Found. Ďalej je členom Českej asociácie koučov.

Je tiež autorom publikácie ASERTIVITA a odborných článkov v časopisoch HR forum, Moderní řízení, Ekonomix, Poradce podnikatele, Personál a ďalších. Ako expert na medziľudské vzťahy pôsobil v mnohých rozhlasových a televíznych programoch. Je erudovaným odborníkom, známym lektorom a dlhoročným externým spolupracovníkom vysokých škôl. Ako lektor, konzultant a tréner sa zameriava na manažérske vzdelávanie a osobný rozvoj zamestnancov firiem. Medzi jeho osobné záujmy patrí architektúra, dramatické umenie, šport a cestovanie.

Pokračování >>

Seberozvíjením k využití skrytých schopností

PhDr. PhMr. Štefan Medzihorský je od roku 1992 ředitelem a majitelem Podnikatelského institutu PYRAMIDA, s.r.o., který vytváří a realizuje vzdělávací programy a projekty pro firemní vzdělání. Narodil v roce 1946 v Bratislavě. Od roku 1990 do roku 1992 byl ředitelem Ústavu zvyšování kvalifikace managerů při provozně ekonomické fakultě Vysoké školy zemědělské v Praze. Je prezidentem Asociace trenérů sociálně psychologického výcviku, absolventem výcviku argumentace The Bronx Debate US Association a lektorských kurzů Know How Found. Dále je členem České asociace koučů.

Je také autorem publikace ASERTIVITA a odborných článků v časopisech High Life, Moderní řízení, Ekonomix, Poradce podnikatele, Personál a dalších. Jako expert na mezilidské vztahy působil v řadě rozhlasových a televizních pořadů. Je erudovaným odborníkem, známým lektorem a dlouholetým externím spolupracovníkem vysokých škol. Jako lektor, konzultant a trenér se zaměřuje na manažerské vzdělávání a osobní rozvoj zaměstnanců firem. Mezi jeho osobní zájmy patří architektura, dramatické umění, sport a cestování.

Pokračování >>

SÁZKA NA KVALITU SE VYPLATILA

Kateřina Cejpková vystudovala marketing, obchod a služby na Západočeské univerzitě v Plzni, inženýrský diplom pak získala v oboru Veřejné správy a regionálního rozvoje na České zemědělské univerzitě v Praze. Ve své pozici je zodpovědná za plánování a realizaci vzdělávacích kurzů a přípravu rozpočtu a dlouhodobé obchodní strategie divize vzdělávání ve společnosti BUREAU VERITAS CZECH REPUBLIC, spol. s r.o.

Pokračování >>

Manažerská integrita: Dilema věrnosti sobě nebo firmě

František Hroník je vzděláním i praxí klinický psycholog s psychoterapeutickým výcvikem. Přednáší na Brno International Business School manažerům studia MBA předměty "Managing People" a "Human Resource Management". Je odborným supervizorem poradenských projektů v oblasti hodnocení, tvorby kompetenčních modelů, manažerských auditů, koncepci výběru a rozvoje zaměstnanců. K jeho odborným publikacím patří "Jak se nespálit při výběru zaměstnanců", "Rozvoj a vzdělávání pracovníků", "Managing People" a další. Posledních 10 let působí v obchodní sféře jako ředitel poradenské a vzdělávací společnosti Motiv P.

Pokračování >>

Projekt IPSYS - První informačně poradenský systém na internetu

Jiří Vondrášek absolvoval vysokoškolské a postgraduální studium na Fakultě jaderné a fyzikálně inženýrské ČVUT v Praze. Původní profesí je fyzik, aktivně se zabýval základním výzkumem. Dříve pracoval jako architekt informačních systémů a podílel se na implementací rozsáhlých řešení pro veřejnou správu, energetické společnosti a pojišťovny. Nyní ve společnosti KPMG Česká republika, s.r.o zástává funkci senior manažera v oddělení řízení rizik a poradenské služby. Má na starosti poradenské služby v oblasti informačních systémů. V rámci svého působení se podílel na realizaci a řízení významných zakázek pro klienty z oblasti veřejné správy a finančnictví. Významné je i jeho zapojení do propagace a rozšiřování e-governmentu v České republice. Je autorem a spoluautorem více jak 20 vědeckých prací, publikovaných v odborném tisku.

Pokračování >>

Rozhovor s jednatelkou společnosti ICV nejen o kurzu Etiketa dle Ladislava Špačka

Šárka Šebková je jednatelkou společnosti ICV – Institutu certifikovaného vzdělávání a viceprezidentkou CIMA – Českého institutu pro marketing. Před jejím působením v ICV pracovala 13 let jako ředitelka komunikační agentury. Absolvovala jednoleté postgraduální studium na Business School Netherland v oboru General Management Program a nyní pokračuje ve studijním programu MBA. Současně studuje 3. ročník bakalářského studia Marketing v komunikačních vztazích na Vysoké škole mezinárodních a veřejných vztahů Praha, je absolventkou Českého institutu pro marketing a certifikovaného kurzu Marketing CIMA A.

Pokračování >>

Úspěšný trénink je součinem kvality trenérů a kvality know how

Mgr. Petr Moravec působí ve společnosti Develor Czech, s.r.o. od začátku roku 2007. Od počátku se aktivně zapojil do tvorby tréninkových programů a v současnosti má tuto oblast ve společnosti Develor na starosti.

V minulosti pracoval v oblasti FMCG, jmenovitě pro výrobní a prodejní společnost Coca-Cola Beverages Česká Republika. V CCB se s malým týmem věnoval koordinaci a vedení projektů náboru a výběru kandidátů na všechny pozice až do úrovně středního managementu. Zodpovídal také za rozvoj managementu společnosti zejména v oblasti náboru, výběru a adaptace nových pracovníků. Především v rámci podpory prodejního a výrobního oddělení navrhoval a s týmem HR připravoval a realizoval assessment a development centra. Jako součást ročního manažerského tréninkového programu postupně absolvoval několikaměsíční pracovní stáže ve všech klíčových oblastech společnosti Coca-Cola, díky čemuž posléze významně posílil strategickou roli HR oddělení jako poskytovatele interních řešení orientovaných na skutečné potřeby vnitřních zákazníků.

Vzděláním je psycholog, absolvoval a facilituje mezinárodní výcvik psychoterapie a poradenství v Přístupu zaměřeném na člověka a mimo jiné má také vlastní psychoterapeutickou praxi. Před vstupem do společnosti Develor úspěšně vedl několik let vlastní pětičlenný tým specializovaný na programy manažerského rozvoje, tréninky v oblasti soft-skills, development centra a facilitaci pracovních workshopů.

Pokračování >>

Schopný šéf má úspěšné lidi

Patrick Valtin je zakladatelem a prezidentem konzultační a tréninkové firmy M2-TEC USA. Je držitelem titulu MBA, absolventem kurzu OEC (Organizační kurz pro vedoucí pracovníky) a speciálního kurzu konzultanta pro majitele firem a vedoucí pracovníky malých a středních podniků. Patrick Valtin je členem Rady poradců HCA International a členem Mezinárodní podnikatelské poradní rady pro Moore School of Business, Univerzity Jižní Karolíny. Jeho specializace konzultanta Hubbardova Manažerského systému (ucelený americký systém řízení firmy využívaný po celém světě) sahá od náboru pracovníků přes prodej, řízení prodeje, vůdcovství, organizování až po tvorbu strategie společnosti. Nejen v těchto oblastech, ale i v oblasti marketingu a lidských zdrojů, osobně vytrénoval během dvaceti let, více jak 60-tisíc lidí, ze zhruba pěti tisíc firem, ve více jak třiceti zemích světa.

Pokračování >>

Rozhovor s panem Michalem Fraňkem

Michal Franěk vystudoval Vysokou školu ekonomickou v Praze. Od roku 1996 působil ve výstavnictví. Podílel se na pořádání veletrhu cestovního ruchu Holiday World a prezentaci českých firem v zahraničí. V roce 2000 založil společnost Exponet, která se věnuje pořádání odborných konferencí a výstav zejména v oboru informačních technologií, zajišťuje realizaci výstavních expozic na tuzemských i zahraničních veletrzích, organizaci konferencí, kongresů, firemních a společenských akcí.

Pokračování >>

Trénink zaměstnanců je pouhým krokem k jejich úspěšnému rozvoji

Michal Kopřiva vystudoval obor zahraniční obchod na English language school King’s College v Londýně a VUT Brno, obor daňové poradenství. V roce 1993 nastoupil na pozici Account managera ve společnosti Alcatel Business Systems. Po ročním působení v této firmě přešel do oblasti lidksých zdrojů na post Training managera společnosti Minolta, kde zůstal 5 let a byl zodpovědný za vzdělávání a personální rozvoj zaměstnanců a tréninky v rámci společnosti ve střední a východní Evropě. V roce 2000 se stal ředitelem společnosti Copy Servis a místopředsedou představenstva cechu firem zabývajících se dovozem kopírovacích strojů a kopírovacích služeb. O rok později přijal nabídku na post obchodního managera na Kostarice společnosti Bohemia Crystal, kde zůstal 3 roky. V roce 2005 zastával pozici ředitele společnosti Dennym, která zastupuje módní značky Diesel a Fornarina v maloobchodním prodeji v České a Slovenské Republice. Následující rok však odešel do společnosti TOP C, kde je Country managerem a trenérem. Je členem České Manažerské Asociace,České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů a členem České Asociace Koučů. Hovoří španělsky a anglicky.

Pokračování >>

Rozhovor s Kateřinou Kodadovou, Marketing & Project Managerem společnosti TES Praha, a.s.

Kateřina Kodadová vystudovala sociologii a veřejnou a sociální politiku na Fakultě sociálních věd UK v Praze. Přesto se začala věnovat zcela jinému oboru, a to marketingu v poradenské organizaci TES Praha, a.s. Absolvovala kurzy zaměřené na marketing a systémy řízení, kurzy lektorských dovedností. Ke svému původnímu zaměření se částečně vrátila, jakmile se začala objevovat témata společenské odpovědnosti firem. TES Praha začal s poradenstvím při zavádění normy SA8000:2001, která je kompatibilní se systémy řízení jakosti podle ISO 9001:2000 a zaměřuje se na pracovní podmínky zaměstnanců. V současnosti působí Kateřina Kodadová jako konzultantka pro zavádění systémů společenské odpovědnosti.

Pokračování >>

Rozhovor s Ing. Evou Hejlovou, HR manažerkou roku

Ing. Eva Hejlová absolvovala VŠE. Od roku 1991 působila ve společnosti Eurotel Praha, zprvu na pozici manažera personálního útvaru, kde byla zodpovědná za řízení a rozvoj náborových aktivit, rozvoj strategie v oblasti Compensation and Benefits, tvorbu a rozvoj strategie hodnocení pracovního výkonu a způsobilostí či v oblasti motivačních programů pro zaměstnance. Roku 2004 nastoupila na post manažer útvaru tréninku a rozvoje a o rok později se stala zastupjící výkonnou ředitelkou pro lidské zdroje 2005 – 2006, kde se zabývala nastavením komunikace s novým vlastníkem a přípravou strategie LZ. V červenci 2006 přijala funkci ředitelky pro HR projekty a procesy, kde je odpovědná za sjednocení a rozvoj veškerých HR procesů v oblasti odměňování...

Pokračování >>

Rozhovor se Soňou Brabcovou, Managing Partnerem společnosti Global Learning & Consulting s.r.o.

Soňa Brabcová se narodila v Praze do velmi mezinárodní rodiny. Mísí se v ní česká, rakouská, polská a ruská krev. Po studiu obchodní akademie absolvovala studijní pobyty v Rakousku a Německu. V samém začátku své pracovní kariéry působila v obchodních a ekonomických odděleních společností Siemens-Nixdorf či SAP. Později ji uchvátil marketing, takže si v této oblasti doplnila vzdělání a několik let se ubírala tímto směrem. Následoval 11měsíční studijní pobyt v Anglii, po kterém nastal asi zásadní zvrat v její kariéře. Pro společnost LCS International založila a 2 roky vedla dceřinou společnost LCS Deutschland se sídlem v Německu, v Berlíně.

Pokračování >>

Rozhovor s PhDr. Františkem Hroníkem, ředitelem společnosti Motiv P

František Hroník je vzděláním i praxí klinický psycholog s psychoterapeutickým výcvikem. Posledních 10 let působí v obchodní sféře jako ředitel poradenské a vzdělávací společnosti Motiv P. „Mám za sebou a před sebou několik kariér,“ popisuje výčet svých povolání – technik v zemědělství, dělník v průmyslu, klinický psycholog, manažer.

Pokračování >>

Rozhovor s Darinou Jadrnou ze společnosti Atoz Event

Darina Jadrná působí ve společnosti Atoz Event se zhruba roční přestávkou od roku 2004. Při prvním působení ve společnosti se starala o business development odborného gastronomického časopisu HOREKA a od začátku letošního roku je zodpovědná za organizaci workshopu SALES STORM a nový časopis pro obchodníky SALES POWER. Předcházející zkušenosti získala v obchodních odděleních společností Caledonian School, Vienna International Hotels & Resorts či oddělení pro klíčové zákazníky ve společnosti Unilever Foodsolutions. Vzhledem k tomu, že vzdělávání i prodej ji baví, je její současná pozice ideální.

Pokračování >>

Rozhovor s Davidem Fojtíkem, ředitelem společnosti Develor ČR

David Fojtík vystudoval právnickou fakultu UK a VŠE Praha. Během studií pracoval jako law clerk pro společnost Squire, Sanders & Dempsey v Praze a později rok v CzechInvestu. Po skončení studií nastoupil do firmy Procter & Gamble, kde v různých pozicích ve financích a marketingu strávil 5 let, nejprve v Praze a poté 3 roky v Budapešti. Během práce pro firmu působil i jako interní trenér, což jej nesmírně bavilo a nakonec i přivedlo k myšlence věnovat se tomuto oboru více. V roce 2003 opustil P&G a spolu s kolegou z firmy založil Develor. Mezi jeho koníčky patří v létě kolo a v zimě pobyt na horách, nejlépe na lyžích.

Pokračování >>

Rozhovor s Antonínem Parmou, General Managerem společnosti INCOMA Consult

Pro Antonína Parmu (36) je současná pozice General Managera INCOMA Consult součástí rozmanité cesty. Poté, co řadu let coby absolvent pražské konzervatoře zasvětil múzám, rozšířil si obzory postupně jako nezávislý hudební publicista a produkční v reklamní a fotografické agentuře a objevil chuť organizovat a dávat život novým projektům, komunikovat a pracovat s lidmi. Od roku 1999 pracoval v několika manažerských pozicích (např. jako Marketing & PR Manager Telenor Networks CE) a pět let řídil subjekt s téměř šedesátiletou tradicí – bývalý Československý státní soubor písní a tanců, posléze reorganizovaný do privátní sféry. V INCOMA Consult koordinuje ambiciózní tým, který se snaží přinášet na trh ty nejkvalitnější odborné konference v různých odvětvích.

Pokračování >>

Rozhovor s Mgr. Annou Kotranovou, Training Manager ve společnosti Bureau Veritas

Mgr. Anna Kotranová je v pozici Training Manager je zodpovědná za prodej, marketing, plánování a realizaci vzdělávacích kurzů, analýzu trhu, sledování konkurence a přípravu rozpočtu a dlouhodobé obchodní strategie. Na Slovensku vystudovala Filozofickou fakultu. Než v září minulého roku nastoupila do společnosti Bureau Veritas, pracovala jako Training Manager v menší vzdělávacích společnostech. Zajímá se o různé druhy umění a ráda sportuje.

Pokračování >>

Rozhovor s paní Zitou Lara, výkonnou ředitelkou a jednatelkou ČSRLZ

Vystudovala Filozofickou fakultu UK, obor finština – ukrajinština (1989–1995). Po studiích pracovala několik let pro finské společnosti v Praze. Později 8 let podnikala v oblasti vzdělávání, cestovního ruchu a plánování služeb. V letech 2002 až 2004 vyučovala předměty cestovního ruchu na státní odborné škole ve Finsku. Od začátku roku 2006 pracuje pro Českou společnost pro rozvoj lidských zdrojů, nyní na pozici výkonné ředitelky a jednatelky společnosti ČSRLZ a HR forum. Svou práci kombinuje s péčí o dvouletou dceru Emmu Luisu.

Pokračování >>

Rozhovor s Františkem Mikou, ředitelem společnosti MMI

Jak vzdělávat a přitom vydělávat? V procesu podnikového vzdělávání hrají od začátku do konce jednu z hlavních rolí peníze. Aby měl tento proces smysl, musí být výdělečný. To je to hlavní, co zajímá vedení organizace. Když se dnes ptáte v organizacích, kterou oblast potřebují řešit, nejčastější odpověď je vzdělávání.

Pokračování >>

Rozhovor s Janou Vokounovou, manažerkou lidských zdrojů, kvality, environmentu a bezpečnosti práce akciové společnosti Helika

Jana Vokounová absolvovala řadu kurzů věnovaných řízení lidských zdrojů a následně vystudovala při zaměstnání andragogiku na Univerzitě Jana Ámose Komenského. Původně pracovala jako asistentka ředitele společnosti Siemens Nixdorf. Pak přešla do architektonické, projektové a inženýrské společnost Helika, která se podílela například na stavbě Sazka Arény, výstavbě Justičního paláce v Praze, ale i na řadě dalších akcí nejen v České republice. Ve společnosti Helika má nyní na starosti lidské zdroje, management kvality, environment a bezpečnost práce. Hovoří německy, anglicky a částečně rusky. Volný čas věnuje zejména sportu a kultuře.

Pokračování >>

Rozhovor s Alenou Kozákovou, HR ředitelkou Iveco Czech Republic, a.s.

Vystudovala Právnickou fakultu Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Brně, pak nastoupila do Vagonky Studénka na právní útvar jako právník, nejprve jako asistent právní služby a potom jako vedoucí toho právního útvaru. V roce 1995 se stala personální ředitelkou až do roku 2003, poté nastoupila do Karosy, kde pracovala jako asistent personálního ředitele, a od 1. 1. 2004 byla představenstvem jmenována do funkce ředitele pro lidské zdroje. Dnes má odpovědnost i za řízení a rozvoj lidských zdrojů na Slovensku, kde sídlí dceřiná společnost Karosa s.r.o. , od 1.1.2007 Iveco Slovakia, s.r.o.

Pokračování >>

Rozhovor s Bogdanem Heczkem, výkonným ředitelem a předsedou představenstva akciové společnosti ITeuro

Vystudoval Vysokou školu dopravní v Žilině, fakultu managementu a informatiky. Diplomovou práci dělal pro švýcarské dráhy a pak zůstal ještě několik let na vysoké škole. Později pracoval ve firmě Autel jako programátor-analytik. Z firmy se část oddělila jako dceřiná společnost a z ní vznikla samostatná společnost ITeuro, ve které pracoval jako konzultant, vedoucí konzultant a před pěti lety se stal výkonným ředitelem a předsedou představenstva. Ovládá angličtinu, polštinu a pasivně němčinu. Pokud má volný čas, věnuje ho sportu (squash, golf) a samozřejmě rodině.

Pokračování >>

Rozhovor s Mgr. Radkou Paálovou, Deputy Director of Executive Education v CMC Graduate School of Business o.p.s.

O CMC jako instituci, její strategii, poslání, kurzech i novinkách jsme si povídali s Mgr. Radkou Paálovou. V roce 2005 nastoupila do oddělení exekutivního vzdělávání v CMC a postupně pracovala na pozicích Koordinátorky manažerských programů, Key Account Manager a Deputy Director of Executive Education. V minulosti se věnovala práci s dětmi předškolního věku, od které přes aktivní činnost s dospívajícími přešla až ke vzdělávání dospělých. Pracovala též v Business International School v Praze a jako Sales Manager ve společnostech se zahraniční účastí. Absolvovala Pedagogickou fakultu Univerzity Karlovy v Praze, obor Předškolní pedagogika. Dále vystudovala obor Speciální pedagogika - rozdílové studium se zaměřením na etopedii.

Pokračování >>

Rozhovor s JUDr. Věroslavem Sobotkou, tajemníkem prezidenta Institutu svazu účetních

JUDr. Věroslav Sobotka vystudoval právnickou fakultu Univerzity Karlovy, kterou zakončil doktorátem se specializací na mezinárodní právo. V letech 1990 – 1995 působil jako konzul v Bruselu, Miláně a Benátkách. Od roku 1996 pracuje ve Svazu účetních a Institutu Svazu účetních a.s., kde se věnuje mezinárodní spolupráci, marketingu a je odpovědným redaktorem Bulletinu Institutu Svazu účetních. Kromě toho zastává funkci tajemníka prezidenta Svazu účetních a je členem představenstva Asociace malých a středních podnikatelů a živnostníků ČR. Tuto organizaci zastupuje v právním výboru UEAPME, což je mezinárodní asociace organizací malých a střeních firem. Hovoří anglicky, francouzsky, italsky, rusky a částečně německy a španělsky, což mu umožňuje realizovat se i na mezinárodních projektech.

Pokračování >>

Rozhovor s PhDr. PhMr. Štefanem Medzihorským, ředitelem Podnikatelského institutu Pyramida s.r.o.

PhDr. PhMr. Štefan Medzihorský je od roku 1992 ředitelem a majitelem Podnikatelského institutu PYRAMIDA, s.r.o., který vytváří a realizuje vzdělávací programy a projekty pro firemní vzdělání. Narodil v roce 1964 v Bratislavě. Od roku 1990 do roku 1992 byl ředitelem Ústavu zvyšování kvalifikace managerů při provozně ekonomické fakultě Vysoké školy zemědělské v Praze.
Štefan Medzihorský je presidentem Asociace trenérů sociálně psychologického výcviku, absolventem výcviku argumentace The Bronx Debate US Association, lektorských kurzů Know How Found. Autor publikace ASERTIVITA a odborných článků v časopisech High Life, Moderní řízení, Ekonomix, Poradce podnikatele, Personál a dalších. Jako expert na mezilidské vztahy působil v řadě rozhlasových a televizních pořadů. Je erudovaným odborníkem, známým lektorem a dlouholetým externím spolupracovníkem vysokých škol. Lektor, konzultant a trenér se zaměřením na manažerské vzdělávání a osobní rozvoj zaměstnanců firem. Mezi jeho osobní zájmy patří architektura, dramatické umění, sport a cestování.
Se Štefanem Medzihorským jsem si povídali o tom, jak Pyramida funguje, komu jsou její služby převážně určené a co nového v současné době chystá.

Pokračování >>

Rozhovor s Vladimírem Broukalem, ředitelem odboru Rozvoje podnikatelského prostředí agentury CzechInvest

Vladimír Broukal vystudoval ČVUT, fakultu dopravní. Po absolvování vysoké školy pracoval několik let v oblasti logistiky a dopravy. Od roku 2004 působí v agentuře CzechInvest, jejímž hlavním cílem je zvyšování konkurenceschopnosti českých podnikatelů. V roce 2005 se stal ředitelem odboru Rozvoje podnikatelského prostředí, který je zaměřený na rozvoj a zkvalitňování podnikatelského prostředí v České republice. V rámci jednotlivých aktivit odboru CzechInvest podporuje spolupráci firem v oborových seskupeních – klastrech, výstavbu a provoz infrastruktury pro výzkum a vývoj (vědeckotechnické parky, inkubátory a centra pro transfer technologií), spolupráci vysokých škol a podniků, využití alternativních forem financování pro podnikání a v neposlední řadě i oblast rozvoje lidských zdrojů.

Pokračování >>

Rozhovor a Andreou Vajčnerovou, HR manažerkou v oblasti Non- commercial ve společnosti Zentiva a.s.

Andrea Vajčnerová je HR manažerkou v oblasti Non- commercial ve společnosti Zentiva a.s.. Po absolvování Vyšší odborné školy pedagogické v Praze v oboru Sociální pedagogika nastoupila v roce 1997 na pozici senior consultant do personálně-poradenské společnosti, kde byla zodpovědná za nábor a výběr zaměstnanců.

Ve společnosti Zentiva působí již od roku 1999. Během své kariéry absolvovala mnoho odborných kurzů v oblasti managementu a HR ( jmenujme například manažerské vzdělávání, headcount, budgeting, KPIs, vedení behaviorálních pohovorů I, II či performance management systém), což bylo jedním z mnoha faktorů, které ji upřenostnili pro pozici vedení týmu HR konzultantů a tréninkových specialistů. V současné době spolupracuje na korporátních HR projektech jako jsou řízení podle kompetencí, performance management systém, talent management i při tvorbě korporátních a lokálích politik. Aktivně se také podílela na dvou fúzích ve společnosti Zentiva se Slovenskem a Rumunskem. Velký důraz klade také na spolupráci s vysokými školami, na firemní kulturu i na dokonalou interní komunikaci.

Pokračování >>

Rozhovor s PhDr. Františkem Hroníkem, ředitelem společnosti Motiv P

František Hroník je vzděláním i praxí klinický psycholog s psychoterapeutickým výcvikem. Posledních 10 let působí v obchodní sféře jako ředitel poradenské a vzdělávací společnosti Motiv P. „Mám za sebou a před sebou několik kariér,“ popisuje výčet svých povolání – technik v zemědělství, dělník v průmyslu, klinický psycholog, manažer.

Významným podnětem pro přeorientování do business prostředí bylo pro něho setkávání s manžely Girstlovými, zakladateli a majiteli společnosti GiTy, se kterými spolupracoval jeho otec a kteří k rodičům chodili na návštěvy. „Pro mě, který se u toho občas nachomýtl, to byl jiný, přitažlivý svět. Psaly se roky 1993-1995. V následujícím roce jsem založil Motiv P. Proto mě velmi potěšilo, že paní Girstlová, generální ředitelka GiTy, na konferenci, o které ještě budu mluvit, přednese svůj příspěvek na téma Podnik jako živý organismus.“

Pokračování >>

Rozhovor s Lubošem Harantem, project managerem největšího českého vzdělávacího serveru www.educity.cz

Luboš Harant absolvoval Fakultu Aplikovaných věd v Plzni. Ještě při studiu se zúčastnil projektu Manager Shadowing pořádaného společností Business Leaders Forum, v jehož rámci stínoval obchodního a marketingového ředitele společnosti inSITE. Ve společnosti inSITE se právě rodil projekt portálu EduCity. Společný zápal pro Internet a internetový marketing vyústil tedy po skončení studia v roce 2003 k navázání spolupráce, která trvá doposud. Jeho úkolem je vést projekt EduCity vlnami vzdělávacího trhu a pomáhat klientům dosáhnout jejich cíle.

Pokračování >>

Rozhovor s Radovanem Jokelem, vedoucím oddělení odměňování a benefitů společnosti Siemens s.r.o.

Radovan Jokel vystudoval v roce 1994 germanistiku na Universitě v Lipsku, SRN. V letech 1996 až 2002 pracoval jako konzultant v organizačním poradenství v mezinárodní společnosti PricewaterhouseCoopers. Po následném působení v pozici Compensation Manager v Komerční bance v letech 2002 až 2005 nastoupil v únoru 2005 na místo vedoucího oddělení odměňování a benefitů ve společnosti Siemens s.r.o.

Pokračování >>

Rozhovor s Vladimírem Brožem, vedoucím marketingu a zástupcem obchodního ředitele společnosti ARS LINGUARUM

Vladimír Brož studoval Právnickou fakultu Univerzity Karlovy. V průběhu studia absolvoval dlouhodobý studijní pobyt v Anglii a po přerušení studia nastoupil do incomingové cestovní kanceláře Via Pragensia, která se zabývá organizováním kongresů, konferencí a incentivních akcí pro francouzské klienty. Zde získal zkušenosti s vedením projektů a naučil se, jak poskytovat náročným klientům perfektní servis. Myslí si, že tato dovednost je nezbytná pro jakoukoliv práci ve službách, pokud chcete na trhu uspět.

Pokračování >>

Rozhovor s Dušanem Štainerem, jednatelem a konzultantem společnosti Štainer Consulting

Cesta k leadershipu! Bez lidí to nejde!

Pokračování >>

Rozhovor s Prof. Dr. Horstem Günterem, ředitelem Institutu pro průmyslový a finanční management (IPFM)

Prof. Dr. Horst Günter zastává funkci akademického ředitele IPFM, který byl založen v roce 1998 v Praze a poskytuje MBA programy v anglickém a německém jazyce.
Horst Günter se narodil v r. 1939 v Liberci. Po dokončení studia na Universitě v Göttingenu absolvoval doktorské studium. V roce 1973 byl jmenován profesorem a vedoucím katedry Ekonomie na Technické universitě v Braunschweigu. V letech 1990 - 1993 působil jako zakládající děkan Fakulty ekonomické a podnikohospodářské a zároveň jako ředitel Ekonomického institutu na Universitě v Magdeburgu. Od roku 1995 spolupracoval se společnostmi s globální působností na vytvoření mezinárodního programu MBA v Praze, který by byl přizpůsoben potřebám českých inženýrů.

Pokračování >>

Rozhovor s Davidem Gruberem

David Gruber je otcem aplikované disciplíny „techniky duševní práce“ a tvůrcem originální české vzdělávací metodiky rychlého čtení a racionálního čtení. Se svými více než sedmi sty autorskými kurzy je jedním z nejžádanějších expertů své profese. Mimo jiné je autorem více než padesáti samostatných publikací (knih či brožur), tří televizních seriálů z oboru a stovek článků v novinách i časopisech.
Posledních více než 12 let předává svým žákům zkušenosti v jednodenních metodických kurzech "Jak se efektivně učit cizí jazyk", ale též v kurzech "Expresní angličtina pro zaneprázdněné", určené zejména chronickým začátečníkům. Předává jim osobní zkušenosti z řady svých úspěšných studijních pobytů v Anglii, ale také ze studijního pobytu v Austrálii a z USA, kde inspekčně navštívil jazykové školy v Texasu a New Yorku.

Pokračování >>

Rozhovor s Vladimírem Nálevkou, vedoucím konzultantem společnosti INTERQUALITY

Ing. Vladimír Nálevka je partnerem a vedoucím konzultantem ve školící a poradenské společnosti Interquality, spol. s r.o.. Vystudoval obchodní fakultu VŠE v Praze. Je absolventem Program on Negotiation at Harvard Law School, Harvard University. Kromě manažerské činnosti se věnuje poradenství a tréninku v oblasti vyjednávání. Jako konzultant či školitel působí v desítkách českých a zahraničních firem i v orgánech státní správy a jako lektor spolupracuje také s Diplomatickou akademií Ministerstva zahraničních věcí ČR a s Mezinárodním politologickým ústavem Masarykovy univerzity v Brně. Je členem American Society for Training and Development (ASTD).

Pokračování >>

Rozhovor s Janicou Ciglianovou, ředitelkou Mezinárodního veletrhu jazyků Expolingua

Jazyky sbližují, tak znělo téma letošního veletrhu Expolingua, který se uskutečnil ve dnech 11. až 12. listopadu v Praze. Hlavní řečí patnáctého ročníku byla španělština, návštěvníci ale mohli vybírat i mezi méně obvyklými jazyky, jako je japonština nebo baskičtina. Akce byla určená pro všechny zájemce o cizí jazyky, spektrum vystavovatelů bylo široké: od zahraničních univerzit a jazykových škol až po velvyslanectví a třeba i nakladatelství. O průběhu veletrhu jazyků hovoří jeho ředitelka Janica Ciglianová.

Pokračování >>

Rozhovor EduCity s PhDr. Jaroslavem Loukou, ředitelem ISU, a.s.

PhDr. Jaroslav Louka, výkonný ředitel Institutu Svazu účetních, absolvoval Filozofickou fakultu UK v roce 1980. Jeho diplomová práce se sociálně- psychologickou tématikou „Postoje adolescentní mládeže ke vzdělávání a kvalifikaci“ jej nasměrovali do té míry, že v oblasti profesního vzdělávání pracuje bez přestání téměř třicet let. Svoji profesní kariéru začal ve vzdělávacím oddělení velké stavební firmy Skanska (dříve IPS), krátce se zabýval pedagogicko psychologickou problematikou učňovské mládeže na Učebním závodě Stavebních závodů Praha, po roce 1989 v soukromé vzdělávací agentuře London School of Modern Languages a od roku 1991 je to Svaz účetních. Má mnohaleté zkušenosti s přípravou a realizací vzdělávacích projektů. Podílel se na realizaci „Systému certifikace a vzdělávání účetních v ČR“ jako manažer projektu. V letech 2001 – 2003 byl jmenován technickým poradcem Vzdělávacího výboru Mezinárodní federace účetních.

Pokračování >>

Rozhovor EduCity s Karlem Lopraisem, šestinásobným vítězem prestižní soutěže Rallye Paříž-Dakar

Rozhoduje při rallye týmový duch? Co žene závodníka k tomu, aby se znovu účastnil dalšího ročníku soutěže? Jak zachovat chladnou hlavu, když se ocitnete s porouchaným kamionem uprostřed pouště? To jsou otázky, na které odpovídal Karel Loprais, úspěšný český závodník, který se svým týmem šestkrát obsadil první místo a čtyřikrát druhou pozici. Nedávno se účastnil i konference Strategie rozvoje kompetencí pro 21. století v Mladé Boleslavi. Na  setkání uspořádaném EduCity ve spolupráci se Škoda Auto vystoupil se svým příspěvkem.

Pokračování >>

Rozhovor EduCity s Lubošem Urbanem, ředitelem firemního vzdělávání společnosti TUTOR

Luboš Urban, ředitel oddělení firemního vzdělávání společnosti Tutor, žil v letech 1990 – 1995 v Paříži, absolvoval česko – francouzské dvojjazyčné gymnázium Jana Nerudy v Praze. Ve společnosti Tutor začínal pracovat jako učitel jazyků a obchodní zástupce.

Pokračování >>

Rozhovor EduCity s Doc. PhDr. Ing. Karlem Rieglem, CSc., ředitelem Psychologického ústavu Filozofické fakulty Univerzity Karlovy

Doc. Riegel absolvoval Strojní fakultu ČVUT, specializaci ekonomika a řízení výroby a Filozofickou fakultu UK, obor psychologie, kde také v současné době působí. Specializuje se na psychologii práce a řízení, ekonomickou psychologii a psychologickou metodologii. Podílí se na řešení praktických úloh v řadě podniků, byl např. podnikovým psychologem ZPA Čakovice (později Veltech a.s.), v současné době je mimo jiné koučem vrcholových manažerů ve Škoda Auto, a.s.

Pokračování >>

Rozhovor EduCity s Ondřejem Bendou, manažerem marketingu Masarykova ústavu vyšších studií při ČVUT Praha

MBA studium má stále punc elitářství, říká Ondřej Benda, manažer marketingu Masarykova ústavu vyšších studií při ČVUT Praha. Ukončené vysokoškolské vzdělání bakalářského stupně, alespoň tři roky praxe, schopnost komunikace v anglickém jazyce. To je výčet základních požadavků, které musí splňovat každý zájemce o studium MBA (Master of Business Administration).

Pokračování >>

Rozhovor EduCity s Ing. Jiřím Lacigou, CSc., generálním ředitelem společnosti CCA Group a.s.

Jiří Laciga absolvoval Elektrotechnickou fakultu VŠSE v Plzni, v roce 1985 získal titul CSc. v oblasti Technická kybernetika. V roce 1991 se podílel na založení společnosti CCA spol.s r.o., nyní CCA Group a.s., kde působí na pozici generálního ředitele a předsedy představenstva. Své zkušenosti a poznatky využil například na realizaci návrhu a řízení projektu RAMSES Akademie, Škola Online nebo na návrhu, projektování a řízení projektu informačního systému RAMSES ERP pro výrobní podniky.

Pokračování >>

Rozhovor EduCity s Ing. Olgou Girstlovou, generální ředitelkou společnosti GiTy, a.s.

Olga Girstlová absolvovala Elektrotechnickou fakultu VUT v Brně. V roce 1990 založila s manželem a otcem společnost GiTy specializující se na komunikační systémy. V roce 1995 byla vyhlášena Manažerkou roku, o dva roky později obdržela cenu Křišťálové srdce za etiku v podnikání. Jako první Češka získala v Monaku v roce 1999 ocenění Vedoucí podnikatelka světa. Je členkou správní rady Slezské univerzity v Opavě, vědecké rady Fakulty managementu Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně a předsedkyní českého komitétu pro vědecké řízení Brno.

Pokračování >>

Rozhovor EduCity s Ing. Lubomírem Galatíkem, rektorem soukromé vysoké školy NEWTON College

Za dobu své více jak třicetileté praxe působil Ing. Lubomír Galatík v exportním oddělení Škoda Plzeň, a.s., byl spolumajitelem a ředitelem firmy PAS, s.r.o., pracoval jako externí konzultant pro Spořitelní investiční společnost, a.s. a ČSOB a.s., byl spolumajitelem a ředitelem NEWTON Systems, s.r.o., strategickým ředitelem NEWTON Holding, a.s. a senior konzultantem NEWTON Solutions, a.s. V současnosti je místopředsedou představenstva a rektorem vysoké školy NEWTON College.

Pokračování >>

Rozhovor EduCity s Christopherem Paulem Johnsonem, presidentem společnosti Meritas International

O čem bude konference Outsourcing 2005? O outsourcingu se v poslední době často hovoří. Co to vlastně je? Módní výstřelek nebo moderní trend? Se svými názory na outsourcing nás v následujícím rozhovoru seznámí Christopher Paul Johnson, president společnosti Meritas International.

Pokračování >>

Rozhovor EduCity s Ing. Jiřím Navrátilem, marketingovým ředitelem společnosti LMC

Rozhovor s Ing. Jiřím Navrátilem, marketingovým ředitelem společnosti LMC, která provozuje nejvýznamnější pracovní servery jobs.cz a prace.cz. Ing. Jiří Navrátil vystudoval informační management na VŠE v Praze, již během studií začal v LMC pracovat jako brigádník, od roku 1997 je marketingovým ředitelem LMC s.r.o.

Pokračování >>

Rozhovor EduCity s Lenkou Míkovcovou, vedoucí Oddělení politiky rozvoje lidských zdrojů Úřadu vlády a tajemnicí Rady vlády pro rozvoj lidských zdrojů

Lenka Míkovcová je absolventkou Vysoké školy ekonomické v Praze, specializace Veřejná správa, regionální ekonomika a evropská integrace. Své působení prve spojila s prací v neziskovém sektoru, kde pracovala pro organizace Domov Sue Ryder, o.s. SPIRALIS, či mezinárodní organizaci ECAS (European Citizen Action Service) v Bruselu, kde se zabývala podporou rozvoje lidských zdrojů v rámci Evropského společenství a lobbyingem v Evropském parlamentu. Po té začala pracovat jako zástupkyně ředitele Institutu Svazu průmyslu České republiky. Od roku 2004 vede oddělení politiky rozvoje lidských zdrojů Úřadu vlády České republiky a je garantem kapitoly rozvoj lidských zdrojů při zpracovávání Strategie hospodářského růstu ČR pod vedením místopředsedy vlády pro ekonomiku Martina Jahna.

Pokračování >>

Rozhovor s PhDr. Zdeňkou Kubrovou, ředitelkou společnosti Pragoeduca

PhDr. Zdeňka Kubrová, ředitelka a majitelka společnosti Pragoeduca, nám poskytla již druhý rozhovor.

Pokračování >>

Rozhovor s Ing. Jiřím Krutinou, zakladatelem a spolumajitelem společnosti REENGINE, s.r.o.

Ing. Jiří Krutina nejprve absolvoval Fakultu aplikovaných věd ZČU v Plzni, obor matematicko-fyzikální inženýrství. Momentálně dokončuje doktorské studium na katedře počítačů ČVUT. Tématem jeho disertační práce je Procesní řízení jako správa požadavků na automatizaci. Jiří Krutina již pracoval jako softwarový analytik ve společnosti Sybase a jako procesní architekt v oddělení Strategie a architektury KB, a.s. V roce 2003 založil a nyní je spolumajitelem společnosti REENGINE, s.r.o.

Pokračování >>

Rozhovor s Ing. Martinem Potůčkem, spolumajitelem a jednatelem společnosti ICV

Ing. Martin Potůček, spolumajitel a jednatel společnosti ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o., nejprve absolvoval VŠE v Praze, obor Ekonomika obchodu na Fakultě mezinárodních vztahů. Po škole působil v mediální agentuře Médea a v nadnárodní reklamní agentuře DDB Needham Worldwide. V roce 1994 založil komunikační agenturu HBA, jejímž spolumajitelem je dodnes. Celá jeho profesní kariéra je spojena s oblastí marketingu a komunikace. Počátkem roku 2004 se stal spolumajitelem a jednatelem společnosti ICV.

Pokračování >>

Rozhovor s PhDr. Miloslavem Šolcem, ředitelem poradenské společnosti CAPA, a.s.

Rozhovor s PhDr. Miloslavem Šolcem, ředitelem poradenské společnosti CAPA, a.s., viceprezidentem Unie psychologických asociací ČR a předsedou České asociace psychologů práce a organizace.

Pokračování >>

Rozhovor s Ing. Zdeňkem Machem, ředitelem Českého institutu interních auditorů

Ing. Zdeněk Mach nejprve absolvoval Dvouletou důstojnickou školu, poté v roce 1981 promoval na Vysoké vojenské škole ve Vyškově na Moravě. Na to ještě navázal postgraduálním studiem brněnské Vojenské akademie, absolvováním kurzu NATO v Mnichově, řízením společného cvičení Národní gardy Texas-SRN-Armáda ČR také v Mnichově, pracovní stáží v Kanadě a absolvováním kurzu pro řízení systémů kvality v Bruggách. Od roku 2004 je ředitelem Českého institutu interních auditorů. Ještě v roce 2002 založil společnost JOB ASISTENT, jež se specializuje na realizace outplacementu. Je předsedou představenstva Sdružení podnikatelů Karlovarského kraje a členem správní rady sdružení měst a obcí "Vladař".

Pokračování >>

Rozhovor s Bc. Marií Vlachovou, vedoucí divize Vývoj a marketing, 1. VOX a.s.

Bc. Marie Vlachová vystudovala Bankovní institut v Praze, auditor jakosti ISO 9001:2000. Od roku 2002 nastoupila na pozici vedoucího divize "Vývoj a obchod" ve významné české vzdělávací společnosti 1. VOX a.s. Po dílčí restrukturalizaci v druhé polovině roku 2003 zastává funkci vedoucí divize "Vývoj a marketing". Je členem rady vedení a redakční rady.

Pokračování >>

Rozhovor s Ing. Tomášem Hejkalem, marketingovým ředitelem CMC Graduate School of Business

Tomáš Hejkal, současný student víkendového MBA na CMC a DePaul University, nastoupil po absolvování VŠE se zaměřením na podnikovou ekonomiku, management a marketing do pojišťovny Gerling-Konzern na pozici prodeje a marketingu pojištění pohledávek. Koncem roku 2003, po osamostatnění pohledávek a vzniku Atradius Credit Insurance N.V., měl v nově vzniklé pojišťovně na starosti marketing a PR, včetně uvedení nové značky na trh. Krátce po zahájení studií MBA v říjnu 2004 přešel do CMC Graduate School of Business, kde je zodpovědný za marketingové a  komunikační aktivity společnosti.

Pokračování >>

Rozhovor s Evou Hejlovou, manažerem útvaru tréninku a rozvoje, Eurotel Praha, spol. s.r.o.

Eva Hejlová nastoupila po absolvování VŠE v roce 1982 do Českého Telecomu (tehdy SPT), kde působila devět let. V roce 1991 přešla do společnosti Eurotel Praha na pozici manažera personálního útvaru. Od dubna 2004 se ve stejné společnosti stala manažerem útvaru tréninku a rozvoje. V této roli zodpovídá za rozvojové aktivity managementu společnosti, za profesní tréninkové aktivity zaměstnanců společnosti a za interní trénink pro oblast prodeje a péče o zákazníky.

Pokračování >>

Rozhovor s Martinem Žídkem, obchodním ředitelem hotelu Hilton Prague

Martin Žídek absolvoval Státní hotelovou školu v Poděbradech. Během studií měl možnost pracovat v jedné z nejlepších restaurací v Německu "Zum Histrorischen Krug" ve Flensburgu, na Ministerstvu zahraničních věcí v Praze a v několika 5-ti hvězdičkových hotelech v ČR. Po škole nejprve pracoval jako restaurant manager v německém Siegburgu, pak nastoupil v tehdejší francouzské restauraci Chez Louis v hotelu Hilton Prague a v letech 1996-97 dostal možnost pracovat v nejlepší restauraci v Sydney - "San Francisco Grill" v hotelu Hilton Sydney v Austrálii.

Pokračování >>

Rozhovor s Jaroslavou Tyllerovou, generální ředitelkou AYS

Po deseti letech v zahraničním obchodě, z čehož 2 roky strávila v Londýně, vstoupila Jaroslava Tyllerová v roce 1997 do oblasti lidských zdrojů jako koordinátor vzdělávání společnosti AYS. AYS byla tehdy malou soukromou firmou, vedenou americkou zakladatelkou. V následujících letech se však společnost postupně rozrostla a stala se součástí nadnárodní skupiny. Jaroslava Tyllerová během svého působení u AYS získala bohaté zkušenosti na různých pozicích.

Pokračování >>

Rozhovor s Mgr. Kateřinou Kodadovou, marketing managerem společnosti TES Praha

Kateřina Kodadová vystudovala Fakultu sociálních věd UK, obory Sociologie a Sociální a veřejná politika. V roce 2001 nastoupila ještě jako studentka do společnosti TES Praha, a.s., kde působí v současnosti na pozici marketing manager.

Pokračování >>

Rozhovor s RNDr. Janou Pradlovou, CSc., vedoucí oddělení distančního vzdělávání IBM ČR

Jana Pradlová vystudovala Matematicko-fyzikální fakultu Univerzity Karlovy v Praze, kde také následně obhájila svoji disertační práci. Jako odborný asistent působila jak na této škole, tak i na Západočeské univerzitě v Plzni, kde mj. vedla středisko dalšího vzdělávání dospělých. Od roku 2002 pracuje ve firmě IBM, v současnosti na pozici vedoucího oddělení distančního vzdělávání a manažera e-learningových projektů. Má mnoholeté zkušenosti v oblasti přípravy, realizace a vedení vzdělávacích projektů. Je autorkou či spoluautorkou několika monografií, skript a učebnic, několika desítek odborných článků. Podílí se na přípravě e-learningových kurzů a vzdělávacích multimedií, výsledky pravidelně prezentuje na konferencích.

Pokračování >>

Rozhovor s Tomášem Pospíchalem, manažerem projektu www.meetings.cz

Tomáš Pospíchal absolvoval Fakultu informačního managementu Univerzity Hradec Králové a od roku 2001 je ještě studentem Provozně ekonomické fakulty České zemědělské univerzity v Praze. V letech 2000-2001 byl členem vývojového týmu výukového software Deseti prsty a zároveň samostatným obchodním zástupcem. Poté pracoval jako sportovní lektor a asistent Sportcentra 2000 a od začátku roku 2004 nastoupil do společnosti inSITE, s.r.o. jako marketingový pracovník a manažer projektu www.meetings.cz.

Pokračování >>

Rozhovor s Hynkem Raisem, ředitelem pro poradenství HR živě

Hynek Rais v letech 2002 - 2004 působil na pozici ředitele vzdělávání v České pojišťovně. Má za sebou zkušenosti na vedoucích pozicích útvarů vzdělávání v Komerční bance, Českém Telecomu a organizaci AIESEC. Absolvoval odborné stáže v Belgii a v Nizozemí. V nedávné době nastoupil u společnosti inSITE, s.r.o. jako ředitel pro poradenství. Jeho posláním je zkvalitňování služeb a organizace akcí HR živě.

Pokračování >>

Rozhovor s Janicou Ciglianovou, projektovou manažerkou Expolingua Praha

Janica Ciglianová vystudovala v Bratislavě Pedagogickou fakultu Univerzity J.A.Komenského, v Berlíně Technickou univerzitu, obor Hudební věda a německá filologie, a ještě stihla v průběhu těchto studií roční stipendijní jazykový pobyt v Drážďanech. Od roku 2003 pracuje ve společnosti ICWE GmbH na pozici projektové manažerky Expolingua Praha.

Pokračování >>

Rozhovor s Václavem Pravdou, manažerem Vzdělávacího centra Hewlett-Packard

Václav Pravda vystudoval ČVUT, obor Automatizované řízení a inženýrská informatika, poté pracoval v oblasti obchodu a marketingu, mimo jiné v letech 1996-7 v CSc Computer Services, 1998-2000 u Ericssonu. Od roku 2000 vede Vzdělávací centrum Hewlett-Packard, které poskytuje vzdělávací služby v oblasti informačních technologií zejména zákazníkům a partnerům HP.

Pokračování >>

Rozhovor s PhDr. Zdeňkou Kubrovou, ředitelkou společnosti Pragoeduca

PhDr. Zdeňka Kubrová vystudovala Filozofickou fakultu UK, obor vzdělávání dospělých. V této oblasti pracuje od roku 1979. Od roku 1990, kdy založila firmu Pragoeduca, je stále její ředitelkou a majitelkou. Její manžel, který je strojní inženýr a dříve pracoval ve Výzkumném ústavu, je jí celých 14 let každodenní oporou a nejbližším spolupracovníkem. Podle vlastních slov Zdeňky Kubrové se výborně doplňují a dokáží spolu téměř bez konfliktů spolupracovat, čehož si nesmírně váží.

Pokračování >>

Rozhovor s Karlem Kvapilem, project managerem Všeobecné obchodní společnosti

Karel Kvapil v současné době pracuje ve Všeobecné obchodní společnosti jako Project manager zodpovědný za její vzdělávací sekci e-Academy. Má dvacetileté zkušenosti v oblasti marketingu a rozhlasového žurnalismu. Řadu let pracoval v zahraničí, zejména ve Velké Británii, což mu poskytlo nejen důležité mezinárodní zkušenosti, ale zároveň mu to umožnilo i hlubší chápání souvislostí. Po politických změnách ve střední a východní Evropě se Karel Kvapil hlouběji zabýval marketingem, jeho potenciálními možnostmi v zemích tohoto regionu a současně vyučoval obchodní angličtinu v manažerské škole.

Pokračování >>

Rozhovor s Douglasem F. Hajekem, ředitelem Prague College

Zakladatel a ředitel školy Prague College Douglas F. Hajek vystudoval filozofii v rodné Kanadě, učil angličtinu v Japonsku, ze kterého zamířil rovnou do Čech. V oblasti vzdělávání působí od roku 1992. Založil společnost AHA s.r.o., která poskytuje firemní školení a jazykovou výuku.

Pokračování >>

Rozhovor s PhDr. Peterem Obdržálkem, CSc., ředitelem ARMSTRONG COMPETENCE CONSULTING

PhDr. Peter Obdržálek, CSc. tento rok založil a vede společnost ARMSTRONG COMPETENCE CONSULTING, která se zabývá odborným vedením a řízením komplexních projektů změny firemní identity a firemní kultury, analytickými a rozvojovými programy v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů. Od roku 1995 působil jako ředitel CI Consulting Group, jejíž byl spoluzakladatelem. U příležitosti jeho vystoupení na konferenci HR živě 22. září 2004, kterou jeho společnost spolupořádá, přinášíme tento rozhovor.

Pokračování >>

Rozhovor se Zuzanou Križkovou, marketingovou manažerkou The Bell School

Zuzana Križková vystudovala Přírodovědeckou fakultu Univerzity P.J. Šafárika (odbor matematika, biologie) a získala profesionální diplom v managementu na Open University. Prošla různými marketingovými pozicemi v několika firmách, počínaje cestovním ruchem, přes softwarehouse, až po The Bell School. Zde nyní pracuje jako marketingová manažerka, zodpovědná za všechny operace v oblasti marketingu.

Pokračování >>

Rozhovor s Ing. Zdenkou Vostrovskou, CSc., majitelkou vzdělávací agentury VOX

Ing. Zdenka Vostrovská, CSc., majitelka vzdělávací agentury VOX, vystudovala VŠE v Praze včetně pedagogického postgraduálu. Po revoluci založila poradenskou a auditorskou společnost VOX Consult s.r.o., která je zároveň znaleckým ústavem. V roce 1993 založila vzdělávací agenturu VOX. Působila jako členka představenstva významné investiční společnosti, dostalo se jí příležitosti pracovat v celé řadě statutárních orgánů akciových společností včetně zahraničních. V současné době vyučuje na VŠE, je předsedou dozorčí rady Hospodářské komory hl. m. Prahy, aktivní členkou ATKM, Klubu personalistů, ČSRLZ a dalších. V roce 1999 byla finalistkou soutěže "Manažer roku" a v roce 2001 získala prestižní cenu "LADY PRO".

Pokračování >>

Rozhovor s Ing. Lubomírem Galatíkem, rektorem soukromé vysoké školy NEWTON College

Od října 2004 zahájí výuku nová soukromá vysoká škola v Brně nazvaná NEWTON College. Přinášíme rozhovor s jejím rektorem Ing. Lubomírem Galatíkem. Než se stal rektorem Newton College, vystudoval Vysokou školu ekonomickou a poté byl mimo jiné pracovní zkušenosti také ředitelem strategií společnosti Newton Holding.

Pokračování >>

Rozhovor s Ondřejem Landou, prezidentem Inventa Group

Rozhovor s Ondřejem Landou, prezidentem Inventa Group, předsedou Společnosti pro strategické řízení, inovace a podnikatelství.

Pokračování >>

Rozhovor s Klára Hejdukovou, jednatelkou společnosti Extima.

Klára Hejduková vystudovala ekonomiku na fakultě mezinárodních vztahů VŠE v Praze a management a marketing v Ecole Supérieure de Commerce de Paris. Absolvovala řadu výcviků - Systemické koučování (Institut systemického koučování, Praha), Systemická terapie (Institut pro systemickou zkušenost, Praha), Gestalt terapie (Institut pro gestalt terapii, Praha - ve výcviku).

Pokračování >>

Rozhovor s Ladou Haisovou, ředitelkou vzdělávací a poradenské společnosti Positive s.r.o.

Ing. Lada Haisová vystudovala Vysokou školu ekonomickou, obor finance, a po kratších pracovních zkušenostech zakotvila ve společnosti CzechInvest jako marketing executive. Od roku 1998 nastoupila na pozici sales manager ve společnosti Positive s.r.o.. Zde se začala věnovat i prodeji tréninků a od roku 2000 tuto společnost řídí. EduCity vám nyní přináší rozhovor s touto schopnou dámou.

Pokračování >>

Rozhovor s Lucií Krugovou, jednatelkou společnosti Cook s.r.o. a výkonnou ředitelkou projektu Cook media

Lucie Krugová je v současné době jednatelkou společnosti Cook s.r.o. a výkonnou ředitelkou projektu Cook media. Studovala v Berlíně na filozofické fakultě Humboldtovy univerzity obor politologie, středověká německá literatura a jazyk, bohemistika. Pracovala jako reportérka TV Prima, šéfredaktorka TV Galaxie a zahraniční zpravodajka TV Markíza.

Pokračování >>

Rozhovor s Ing. Monikou Bartoníčkovou, jednatelkou společnosti HR Guru

Ing. Monika Bartoníčková, jednatelka společnosti HR Guru a lektorka, získala zkušenosti z oblasti personalistiky na různých personalistických pozicích ve společnostech Egon Zehnder, SPT Telecom a Český Mobil, a.s. Naposledy působila jako ředitelka lidských zdrojů ve společnosti ING.

Pokračování >>

Rozhovor s Bohumilem Píšem, jednatelem společnosti TUTOR, s.r.o.

Jako další přinášíme rozhovor s Bohumilem Píšem, jednatelem společnosti TUTOR, s.r.o. Pan Píše nedokončil studia na VŠE v Praze, jak sám říká, především z důvodu časové náročnosti práce, kterou dělá. Pátrat po jeho předchozích zkušenostech není příliš namístě, jelikož je mu teprve 24 let a společnost TUTOR funguje právě čtvrtým rokem...

Pokračování >>

Rozhovor s Martinem Kalendou, ředitelem společnosti Image Lab

Přinášíme rozhovor s Martinem Kalendou, ředitelem společnosti Image Lab, která poskytuje řadu poradenských a vzdělávacích projektů. MUDr. Martin Kalenda po vystudování Lékařské fakulty UK v Hradci Králové a atestaci pracoval u letecké záchranné služby SAR. Od počátku 90. let působil jako externí lektor a konzultant poradenských a vzdělávacích firem v oboru manažerské přípravy. Manažerskou praxi získal jako vedoucí lékař polikliniky. Ukončil jednoleté postgraduální studium na Business School Netherland v oboru General Management Program a také certifikátové studium Strategického řízení lidských zdrojů v CMC Čelákovice. Je posluchačem studijního programu MBA a jednatelem a ředitelem společnosti Image Lab.

Pokračování >>

Rozhovor s Kateřinou Křížkovou, jednatelkou jazykové školy Languages At Work

Čechoameričanka Kateřina Křížková vystudovala sociální psychologii a němčinu na University George Mason ve Virgiinii. Do Prahy přijela v červnu 1992 a po šesti měsících zde položila základy škole Languages At Work. Má zkušenosti s výukou jazyků, ale podle vlastních slov sama přišla na to, že je lepší vedoucí než učitelka.

Pokračování >>