![]() | |
Rozhovor s Ing. Martinem Potůčkem, spolumajitelem a jednatelem společnosti ICV | |
![]() |
Ing. Martin Potůček, spolumajitel a jednatel společnosti ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o., nejprve absolvoval VŠE v Praze, obor Ekonomika obchodu na Fakultě mezinárodních vztahů. Po škole působil v mediální agentuře Médea a v nadnárodní reklamní agentuře DDB Needham Worldwide. V roce 1994 založil komunikační agenturu HBA, jejímž spolumajitelem je dodnes. Celá jeho profesní kariéra je spojena s oblastí marketingu a komunikace. Počátkem roku 2004 se stal spolumajitelem a jednatelem společnosti ICV. |
|
Firemním vzděláváním se zabývá řada společností a firem, v čem je Váš Institut certifikovaného vzdělávání (ICV) specifický?Zásadní specifika vidím dvě. Zaprvé je to relativně úzká specializace na tréninky v konkrétních oborech - marketing, management, prodej, komunikace. Nejsme tedy "supermarket", který vám zrealizuje trénink čehokoli. Sázíme na oblasti, které již dnes můžeme nazvat "tradičními oblastmi vzdělávání v ICV". Těmto oblastem se trvale věnujeme, což má pochopitelně zásadní vliv na kvalitu produktů.
V čem spatřujete jeho výhody a silné stránky?Kromě specifik, o kterých již byla řeč, mohu jmenovat především silný a stabilní lektorský tým, kvalitní vlastní tým obchodníků, produktových manažerů a koordinátorů, tradiční silnou značku - na českém trhu působí od roku 1996.
Jaká je filozofie Vašeho institutu?Filozofie ICV je založena na třech základních pilířích:
Řekněte nám něco bližšího o produktu Outdoor Training.Nejde o žádný "objev" nové doby. Jen se tak trochu vracíme ke Komenskému a jeho škole hrou. Zásadní rozdíl oproti klasické formě výuky v učebnách je v prožitku. Nejprve získám na modelových situacích prožitek a při následném výkladu a rozboru pak lépe a rychleji pochopím podstatu problému, a také si vše více a déle pamatuji.
Jak rozvíjí ICV vlastní zaměstnance, lektory?Všichni členové interního týmu mají možnost jednak absolvovat kurzy ICV, ale i možnost vzdělávání v ostatních oborech dle potřeb (jazykové kurzy apod.). V rámci vnitrofiremní personální činnosti pak fungují různé typy motivačních programů.
Co se za dobu Vašeho působení ve firemním vzdělávání změnilo a jak?Pozoruji zásadní změnu postoje vlastníků a managementu českých společností ke vzdělávání. Tyto společnosti prošly velmi rychlým vývojem a věnovaly se především zásadním otázkám přežití na trhu. Ty, které uspěly, a svou pozici si vybojovaly, dnes v rámci stabilizace a udržení pozic více přemýšlejí také o oblasti vzdělávání. A to je dobrý signál nejen pro nás, ale i pro celou společnost.
Jak se o vás klienti dozvídají, jak se ICV prezentuje?ICV je zavedená obchodní značka - řada klientů se k nám vrací díky dobré zkušenosti z minulosti a šíří dobré jméno ICV mezi svými kolegy či známými. V podstatě všechny naše marketingové aktivity (včetně prezentace na Educity.cz) směřují k odkazu na naše internetové stránky - mají několik měsíců nový "kabát", jsou denně aktualizovány a klienti na nich naleznou všechny základní potřebné informace.
Co chystáte do budoucnosti?V současné době spolupracujeme na přípravě nových produktů systému vzdělávání CIMA - Marketing CIMA - C a následně Sales CIMA - A a B. Rádi bychom, aby byly uvedeny na trh v co nejkratší době.
Děkuji za rozhovor.
Bára Aubrechtová, bara.aubrechtova@insite.cz
Doplňující otázky:
Oblíbený autor: Dick Francis | |