Cílem kurzu je získání potřebných dovedností v oblasti personální činnosti ve středně velkých organizacích a prohloubení dosavadních znalostí v této oblasti.

Obsah:

• Cíle a úkoly současné personální práce 
• Pracovní právo jako základ efektivní personální práce
• Hlavní oblasti personalistiky 
• Výběr, přijímání a adaptace zaměstnanců 
• Firemní vzdělávání 
• Přeložení, povýšení a reorganizování zaměstnanců
• Systém hodnocení zaměstnanců 
• Personální správa a ochrana dat 
• Personální statistika a controlling 
• Propouštění zaměstnanců 
• Podpora personálního managementu pomocí internetu a intranetu