Cílem kurzu je seznámit účastníky se strategií personální práce firmy a možnostmi, které se manažerům nabízejí, dále seznámení s tím, co je náplní personálního řízení v moderním pojetí personalistiky a nácvik potřebných dovedností. Kurz je speciálně zaměřen tak, aby manažeři v maximální míře sami zvládli oblast řízení lidských zdrojů. Součástí může být i právní minimum pokrývající současnou pracovní le­gislativu.

Obsah:

• Cíle strategického rozvoje v oblasti personalistiky 
•  Vytváření a formování firemní kultury
• Nábor a výběr
• Kompetenční model 
• Integrace zaměstnanců, stabilizace 
• Propouštění zaměstnanců 
• Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
• Řízení a hodnocení pracovního výkonu 
• Motivačně stimulační systémy
• Příslušní právní aspekty