|
|
|
Název
|
Performance management Řízení prostřednictvím výkonnosti |
|
Popis
|
Dlouhodobě úspěšné společnosti vytvářejí vysoká očekávání, nastavují ambiciózní cíle a soustavně dosahují výborných výsledků. Pro naplnění vizí a ambicí je zásadní, aby společnost podávala výkony odpovídající těm nejvyšším standardům.
*Důležitost řízení výkonu *Klíčové strategie a cíle *Nastavení očekávání *Klíčové odpovědnosti *Individuální cíle *Parametry hodnocení *Kalibrace výkonu *Podpora výkonnosti *Zpětná vazba *Koučování a poradenství *Zhodnocení výkonu *Ocenění *Uznání výkonu *Bonifikace
|
FORMÁTOVAT PRO TISK
Vyberte si z TOP nabídek práce na JobCity. Vybírejte si z nejlepších nabídek na trhu a posuňte Vaši kariéru opět o krok dál!
Jste-li dodavatel v oblasti firemního či veřejného vzdělávání a chcete zveřejnit vaši nabídku na EduCity, registrujte se prosím zde.
|
|