|
|
|
Název
|
Outdoorové aktivity |
|
Popis
|
Podstata úspěšnosti outdoorového tréninku:
Programy jsou založeny na učení zážitkem. Účastníci jsou stavěni před různě složité zadání, prožívají výzvové situace náročné na rychlost rozhodování, improvizaci a originalitu.
Jedná se o intervenční působení na účastníka formou modelových situací, pohybových her, simulačních a málo strukturovaných her. Každý z programových scénářů vychází z jasně definovaných potřeb a cílů zadavatele programu. Důležitým faktorem pro úspěch aktivit je přesné stanovení a popsání potřeb zadavatele. Teprve po skutečné znalosti všech důvodů k realizaci projektu je možné sestavit program, který odpovídá definovaným cílů zadavatele.
Prostředkem programů jsou sportovní aktivity vkomponované do přírodní scenérie. Hry vytváří modelovou reálnou situaci, v jejímž průběhu probíhá rozvoj a tříbení manažerských vědomostí, dovedností a zkušeností. Modelové situace jsou postaveny na stejném základě, jako je pracovní náplň manažera, manažerského pracovního týmu.
Očekávaný přínos:
Účastníci získají sebepoznání, sebedůvěru v práci i v osobním životě, naučí se analytické a kooperativní řešení krizových momentů, jsou více ochotni přijímat náročná a krizová rozhodnutí
Firma získá kvalitnější výběr nových řídících pracovníků, zjištění atmosféry a dynamiky pracovního kolektivu, rychlejší adaptace nových pracovníků do kolektivu, vyřešení pracovních konfliktů, vytvoření atmosféry "rodinných firem", vztah pracovníka k firmě je povýšen na vyšší úroveň
|
FORMÁTOVAT PRO TISK
Vyberte si z TOP nabídek práce na JobCity. Vybírejte si z nejlepších nabídek na trhu a posuňte Vaši kariéru opět o krok dál!
Jste-li dodavatel v oblasti firemního či veřejného vzdělávání a chcete zveřejnit vaši nabídku na EduCity, registrujte se prosím zde.
|
|
