Účastníci si uvědomí jak zajistit shodný pohled na hledanou osobu, seznámí se s procesem náboru, poznají, jak dělat správně pohovor a jakou roli mají Assesment Centra a jaké jsou další formy výběru. Seminář rovněž dá odpověď na palčivý problém - jak efektivně spolupracovat se všemi zainteresovanými stranami (klienti, subdodavatelé, kandidáti atd.).

Obsah:

• Trh práce a změny na něm 
• Získávání, výběr a význam kladení otázek
• Nové trendy v oblasti náborů a výběrů
• Individuální očekávání, charakteristika pracovního týmu, best fits 
• Příprava profilu ideálního kandidáta 
• Proces náboru a výběru 
• Typy interview (důraz na strukturovaný pohovor), metodiky, výstupy 
• Tipy a triky pro zvýšení efektivity procesu náboru a výběru
• Assessment centrum a testování 
• Hlavní chyby a jak se jich vyvarovat