|
|
|
Název
|
Motivace pracovního výkonu |
|
Popis
|
Pro mnoho lidí není práce jen nástrojem obživy, ale má svou vlastní hodnotu, stává se symbolem smysluplné lidské činnosti a součástí života člověka. Na tyto trendy musí ve svém zájmu reagovat i podniky novými formami organizace práce a pracovního času i novými formami motivace pracovníků.
CÍLE:
seznámit účastníky se základy teorie motivace a vybranými teoriemi motivace pracovního výkonu
naučit účastníky prakticky používat různé druhy stimulace v podmínkách organizace
naučit účastníky identifikovat demotivátory v podnikové realitě a plánovat opatření k jejich eliminaci
TÉMATA:
psychologická charakteristika motivace
koncepce motivace pracovního jednání
motivace a stimulace:
hmotná stimulace
hodnocení činnosti nadřízeným
hodnocení činnosti v pracovní skupině
porovnávání s druhými
participace
prostředí
osobnost a jednání vedoucího
zásady účinné stimulace
motivace a koncepce řízení
motivace v řídící práci vedoucího:
řídící práce z hlediska motivace pracovního jednání
delegování
stimulace k participaci
stimulace k tvořivé práci
stimulace k týmové práci
stimulace ke kvalitní práci
demotivátory
motivace k manažerské činnosti
METODA
Kurz je kombinací přednáškové a interaktivní metody výuky. Významnou součástí výuky jsou případové studie a modelové situace, které zasazují probíranou problematiku do praktického kontextu, a tím usnadňují rychlou implementaci nových zkušeností do reálné praxe. Je zde i příležitost pro lepší sebepoznání účastníků, zejména ve vztahu k jejich vlastní motivaci v současném pracovním zařazení.
Účastníci kurzu obdrží i studijní materiál (příručku), kde je stručně a přehledně zpracována problematika základů motivace pracovního výkonu včetně vybraných praktických návodů a cvičení, která si mohou vyzkoušet i po svém návratu domů.
DÉLKA KURZU: 2 DNY
MAXIMÁLNÍ POČET ÚČASTNÍKŮ: 14
PRO KOHO JE KURZ URČEN
Kurz je určen vedoucím pracovníkům všech úrovní řízení.
|
FORMÁTOVAT PRO TISK
Vyberte si z TOP nabídek práce na JobCity. Vybírejte si z nejlepších nabídek na trhu a posuňte Vaši kariéru opět o krok dál!
|
| Pozice |
Firma |
Lokalita |
Datum vložení |
| Marketingový analytik v oblasti vyhodnocování |
Telefónica O2 Czech Republic, a.s. |
Hl.m. Praha |
15.12.2008 |
| Pojišťovací poradce - Litoměřice, Česká Lípa |
Česká pojišťovna a.s. |
Ústecký |
11.2.2008 |
| Dispečer řízení provozu zdrojů - junior a senior |
ČEZ, a. s. |
Hl.m. Praha |
6.1.2009 |
| Poradce pro privátní klientelu - Ostrava (Zn.ZB) |
Česká spořitelna, a.s. |
Moravskoslezský |
18.12.2008 |
| Produktový specialista - úvěry MSE (Zn.SK) |
Česká spořitelna, a.s. |
Hl.m. Praha |
20.11.2008 |
| Bankovní poradce, Vyškov |
Komerční banka, a.s. |
Jihomoravský |
23.12.2008 |
| Zástupce manažera pobočky na part time - Olomouc (Zn.ZB) |
Česká spořitelna, a.s. |
Olomoucký |
11.12.2008 |
| BRIGÁDA: TELEFONNÍ BANKÉŘ, Telefonní centrum Zlín |
Komerční banka, a.s. |
Zlínský |
14.12.2008 |
| Bankovní poradce - Křídlovická (Zn.HM) |
Česká spořitelna, a.s. |
Jihomoravský |
18.12.2008 |
| Pracovník pro řešení ohrožených úvěrů - Hradec Králové |
Československá obchodní banka, a.s. |
Královéhradecký |
10.12.2008 |
Jste-li dodavatel v oblasti firemního či veřejného vzdělávání a chcete zveřejnit vaši nabídku na EduCity, registrujte se prosím zde.
|
|
