|
|
|
Název
|
Ekonomika podniku a finance pro neekonomy |
|
Popis
|
INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP - PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Metody výuky: * výklad * individuální a skupinová práce * moderovaná diskuse * případové studie * simulace * rolové hry * pořízení a vyhodnocení videozáznamů * testování, dotazníky * používání výcvikových videoprogramů * písemné materiály.
Významným předpokladem dosažení cílů vzdělávání je profesionalita lektorů, jejich znalosti a praktické zkušenosti, jejich informovanost o vzdělávacích potřebách klienta, cílech kurzu a účastnících.
PROPOJENÍ TEORIE A PRAXE * Kvalifikace lidí, jejich odborné, individuální a sociální kompetence představují souhrn předpokladů k pracovnímu výkonu. V souvislosti s kompetencemi jsou vymezovány znalosti, dovednosti, schopnosti, vlastnosti a postoje jako předpoklady úspěšnosti pro určité pracovní pozice. * Při identifikaci potřeb v oblasti sociálně psychologických a manažerských dovedností lze vycházet ze standardně žádoucích kompetencí. * Kurzy sledují rozvoj osobnostního potenciálu účastníků, rozšíření profesních kompetencí v daných oblastech, doplnění či prohloubení znalostí a získání či posílení dovedností v průběhu tréninků. * Výuka se řídí konkrétními podmínkami Vaší firmy. Účastníci řeší případy z každodenní praxe.
INTERAKTIVNÍ PŘÍSTUP Kurzy jsou dynamické a interaktivní (poznatky jsou předávány interaktivní formou), zaměřené na praktické zvládnutí technik a metod, orientované na praxi. Účastníci opakováním situací, řešením problémů, vlastní aktivitou a iniciativou v interaktivních metodách získávají konkrétní dovednosti.
FLEXIBILITA Reagujeme na aktuální potřeby účastníků v průběhu kurzu. Zpětná vazba je základním stavebním kamenem. Lektor je v roli kouče, který předává nové poznatky, ale především diskutuje, řeší individuální potřeby účastníků, zprostředkovává nové pohledy na situace a jejich dosavadní řešení.
VYHODNOCENÍ VÝSLEDKŮ V průběhu programu i na jeho konci monitorujeme efektivitu programu. Jsme v kontaktu se zadavatelem a pravidelně informujeme o výsledcích.
ORGANIZAČNÍ ZAJIŠTĚNÍ A MÍSTO KONÁNÍ KURZŮ Kurz zajistíme ve vlastních prostorách v Praze. Kurz zajistíme v místě podle požadavků klienta ( ve firmě, v rekreačním a školicím zařízení ... )
|
FORMÁTOVAT PRO TISK
Vyberte si z TOP nabídek práce na JobCity. Vybírejte si z nejlepších nabídek na trhu a posuňte Vaši kariéru opět o krok dál!
|
| Pozice |
Firma |
Lokalita |
Datum vložení |
| Specialista Controllingu |
ČEZ, a. s. |
Hl.m. Praha |
6.1.2009 |
| Firemní bankéř pro pobočku Praha - Poříčí |
Československá obchodní banka, a.s. |
Hl.m. Praha |
16.12.2008 |
| Trenér prodejních dovedností (Zn.MoS) |
Česká spořitelna, a.s. |
Pardubický, Královéhradecký |
19.12.2008 |
| Bankovní poradce - Říčany - úvazek 0,7 (Zn.LN) |
Česká spořitelna, a.s. |
Středočeský |
8.1.2009 |
| Bankovní poradce - Uhříněves (Zn.KM) |
Česká spořitelna, a.s. |
Hl.m. Praha |
12.12.2008 |
| Bankovní poradce - Blansko (Zn.ZB) |
Česká spořitelna, a.s. |
Jihomoravský |
8.1.2009 |
| Relationship Mgr-Teamleader pro Kom. centrum Zlín (Zn.HP) |
Česká spořitelna, a.s. |
Zlínský |
6.1.2009 |
| Bankovní poradce - Hlinsko (Zn.MoS) |
Česká spořitelna, a.s. |
Pardubický |
29.12.2008 |
| Marketingový produktový manažer - podnikatelské úvěry |
Komerční banka, a.s. |
Hl.m. Praha |
8.1.2009 |
| Manažer procesu - Software Asset Management (Zn.SK) |
Česká spořitelna, a.s. |
Hl.m. Praha |
5.1.2009 |
Jste-li dodavatel v oblasti firemního či veřejného vzdělávání a chcete zveřejnit vaši nabídku na EduCity, registrujte se prosím zde.
|
|