Jsme česká poradenská a servisní skupina, kterou tvoří samostatné odborné společnosti. Oblast naší práce a služeb se dá popsat jako „poradenství a služby v oboru řízení a rozvoje lidských zdrojů a poradenství a služby v oboru řízení a rozvoje organizace“.
Sídlíme v České Lípě. Naše regionální ředitelství a školicí prostory jsou také v Praze, Brně a Ostravě. Toto jsou zároveň místa realizace našich otevřených kurzů.
Jako skupina (holding) jsme se vyprofilovali v průběhu roku 2007, a to proto, abychom mohli vyhovět všem požadavkům našich klientů. Z původní vzdělávací společnosti Edconsia, s.r.o. vznikla mateřská společnost holdingového typu – ECS Edconsia, s.r.o. – poradenská a servisní skupina, která je zastřešujícím subjektem několika dceřiných společností. Každá z nich vznikla přirozeným vývojem, osamostatněním jednotlivých odborných týmů. Tím jsme zajistili větší odbornostní diferenciaci a tedy zkvalitnění služeb. Propojenost společností skupiny ECS však stále zaručuje podstatnou výhodu naší práce – spektrum služeb, které nabízíme, je skutečně široké a přitom se Váš požadavek dostane vždy do rukou odborníka.
Připravujeme a realizujeme:
Školící a tréninkové programy šité na míru
Otevřené kurzy
Personální a firemní poradenství
Práci na zakázku podle potřeb klientů
Zaměřujeme se na oblasti:
Vzdělávání a rozvoj manažerů všech úrovní
Vzdělávání a trénink obchodníků
Příprava a trénink prvoliniových pracovníků
Rozvojové programy pro úředníky
Osobnostní rozvojové programy
Příprava a realizace outdoorových programů
Trénink počítačových dovedností
Odborné konzultace a poradenství
Psychodiagnostické testování
Příprava a realizace náborových kampaní a výběrových řízení
Personální audit
Assessment a Development Centre
Organizační a personální servis
Garantujeme:
Vysokou odbornou úroveň specializované vzdělávací firmy
Zajištění trvale úrovně realizace po celou dobu trvání projektu
Široký tým kvalitních zastupitelných lektorů a konzultantů
Moderní metody výuky postavené na kvalitním know-how
Plný servis při technickém zajištění realizace tréninku
Flexibilitu při možných změnách a úpravách programu
Jak pracujeme při realizaci vzdělávacích programů:
Příprava
Realizace
volba vhodných metod a postupů
důraz na propojenost s praxí
komplexní organizační servis
Vyhodnocení
souhrnné i dílčí zprávy o průběhu a výsledcích programu
vyhodnocení kurzu účastníky, lektorem a garantem kurzu
doporučení dalšího postupu
Více o nás na www.myslimezavas.cz.
"ESF napomáhá rozvoji zaměstnanosti podporou zaměstnatelnosti, podnikatelského ducha, rovných příležitostí a investicemi do lidských zdrojů".
30. června 2008 byla ukončena realizace projektu dceřiné společnosti ECS Government, s.r.o.
CZ.04.1.03/3.3.07.2/0008
Projekt na rozšíření profesního vzdělávání zaměstnanců firem v Libereckém kraji.
V rámci uvedeného projektu bylo proškoleno 176 osob z celkem 32 firem Libereckého kraje v těchto vzdělávacích programech :
Rozvojový program Manažerská akademie
Rozvojový program pro prac. tel. centra
Rozvojový program pro předáky (teamleadery)
Rozvojový program pro realitní makléře
Rozvojový program pro nákupčí
Rozvojový program v AJ pro manažery a obchodníky
Vzdělávací program pro zaměstnance veřejných knihoven
Realizací tohoto projektu jsme se snažili pomoci zaměstnancům malých, středních i velkých podniků zvýšit jejich možnost dalšího uplatnění na trhu práce, zvýšit jejich flefibilitu a přizpůsobivost u stávajících zaměstnavatelů, ale i pro případ změny zaměstnání.
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky a jejich cíle vycházejí z definice ESF.
Více informací o Operačním programu Rozvoj lidských zdrojů naleznete na http://www.esfcr.cz.
