Je vhodné pro:

• zjištění potenciálu na vyšší pozici v rámci Vaší společnosti,

• stanovení úrovně znalostí a dovedností,

• identifikaci pozic na kterých by mohli uplatnit své přirozené schopnosti a dovednosti,

• identifikaci silných a slabých stránek - určení potencionálních rezerv a rizik,

• rozhodnutí o dalším individuálním rozvoji - před začátkem komplexního vzdělávání zaměstnanců.

Přínosy

• DC Vám umožní sestavit efektivní skupinové/individuální vzdělávací plány / definovat konkrétní vzdělávací moduly.

• Podpoří motivaci Vašich zaměstnanců na participaci na dalším vzdělávání.

• DC odpovídá konkrétním specifikům Vaší firmy a dané pracovní pozici.

• Umožní posoudit reálnou úroveň znalostí a dovedností skupiny/pracovníka.