• Průzkumem zmapujete firemní kulturu, způsob komunikace ve společnosti, zjistíte kvality prostředí důležité pro pracovní výkonnost.
• Průzkum ukazuje, jak je uplatňována strategie společnosti, cíle společnosti, jak je vnímána firemní kultura.
• Získáte konkrétní poznatky o tzv. indikátorech pracoviště. (cíle, kvalita, fyzické a psychické prostředí, uznání a odměny...)
• Zjistíte, čím jsou vaši zaměstnanci motivováni a jak to naplňujete vy, jako společnost.
• S ohledem na naše dlouholeté zkušenosti vám nabídneme možnost porovnání vašich výsledků s výsledky srovnatelných společností (benchmarking).

Nabídneme Vám alternativy přizpůsobené konkrétním požadavkům i podmínkám. Může obsahovat části zaměřené na tyto oblasti:

1. oblast – zaměřena na společnost

Tato část je částečně variabilní a vzniká na základě dohody se zadavatelem. Mimo doporučené oblasti (povědomí o cílech, kvalita a způsob předávání informací, atd.) je přizpůsobena specifickým požadavkům dané společnosti, jejím aktuálním otázkám, které navazují na některé předcházející průzkumy apod.

2. oblast – zaměřena na pracoviště

V této části využíváme zahraniční know-how. Zaměstnanci hodnotí své konkrétní pracoviště, práci nejbližšího pracovního týmu, oddělení. Je zaměřen na oblasti: rozdělení zodpovědnosti, produktivita, rozhodování, delegování úkolů a pravomocí, vnitřní a vnější komunikace, fyzické a psychologické prostředí, přístup ke kvalitě, tvůrčí činnost, inovace apod.

3. oblast – zaměřena na motivaci

Tato část je zaměřena na motivační faktory, které jsou pro zaměstnance nejdůležitější a zároveň mapuje naplnění těchto faktorů ze strany společnosti.